王东伟，中原焦点秦皇岛站第五期，每日分享第88天 2021.3.3

《尊重与希望》226—229。 充分赞美的可贵。所谓充分的赞美，就是对当事人所有的努力与优势都能对等的赞美。要能做到充分的赞美，咨询师需检查自己认为值得赞美的向度与程度为何。也需要反思如何能够看到，停止做错事，就是开始做对的第一步，这种小小的美好表现。列举几个赞美的向度：1.赞美当事人能对问题有初步的看法和分析。2.肯定当事人对特定人事物的用心或关怀。3.赞美当事人能从问题找到一个重要的思考方向，尽管暂时还不知如何做。4.赞美当事人的目标是有其意义的。5.支持当事人提出的议题是常见的困境。6.肯定当事人的担忧是有其道理存在的。7.肯定当事人能看到。困境存在的敏锐度，以及想要突破的意愿。8.肯定当事人，所以知道自己并非完美，但很真实的面对自己。9.肯定当事人任何的思考与观察，或成或可成为后续行动方向。所以 咨询师会优先开发当事人为什么能做对的例外的相关决定历程方法步骤过程细节结果效应等方面，并加以大大赞美。