两性沟通是一场“跨文化交流”

《听懂另一半》这本书很实际，作为两性研究方向的经典著作，作者划分了很多小标题用来阐述两性沟通，用大量具体案例解析两性沟通的问题。作者认为，两性之间似乎先天就存在着语言差异文化差异。这些差异是由于两性不同的社群文化产生，不同的社群文化塑造了不同的“性别方言”，两性沟通便成了一场“跨文化交流”。

“我们对他人的言辞和行为的反应是由我们对自己的定位感受引发的”

还记得看《再见爱人》第一集时，印象最深的是处于离婚冷静期的那组嘉宾，两人年龄差距略大，妻子讲了一件事，令人深思。丈夫是编剧，每天都会花大量的时间待在工作间埋头创作，妻子几乎找不到机会和他交流，两个人像合租关系，因为在乎，妻子就想获得他的关注，用她的话说就是不要多，只要感受到自己被他需要就行。于是进了他的工作间，丈夫觉得被打扰了，有些生气，女孩压抑着委屈跟他说，你能抱抱我吗？丈夫说自己很忙，妻子又说，就一分钟。于是丈夫就抱住了她，等一分钟到了时，丈夫拍了拍女孩的肩膀，示意到时间了可以出去了。

妻子说这个事情时止不住地哽咽，表示感受不到爱，感受不到关注，丈夫也承认，因为每天为了工作耗尽了精力，确实给不了她想要的爱情，他觉得安安心心过日子就够了，妻子要的那些太不实在了。

这段情感关系里，妻子没有获得自己想要的亲密感受，觉得丈夫太冷漠，丈夫认为妻子不切实际，自己不被理解。他们的区别在于焦点和程度。一段关系中，男性对自由和独立的渴求更需要解决，而相互依存的亲密关系和人际关系对女性而言更重要。

《听懂另一半》的作者黛博拉•泰南在书中说，如果女性使用的是有关人际关系和亲密性的语言，而男性使用的是有关地位对等和独立性的语言，那么两性对话就成为了一种跨文化交流。

男性群体中是有等级结构存在的，势必要存在一个领头羊，女性群体则由亲密关系决定相处方式，谁跟我要好我就跟谁玩。这就造成了两性相处时，男性更倾向于自己解决自己的事，而女性更愿意与另一方多一些交流和讨论。于是女性就被贴上了“唠叨”的标签，男性也被认为令人费解。

这是因为女性希望自己表达的意思被男性理解配合，而男性觉得女性的措辞是在“强迫”“要求”他们，感觉尊严受到了挑战。定位不同，关系不对等，交流就成了灾难。

“我们不一样，你有问题，我有解决办法”

前两年网络上有个很火的小测试，女孩发给伴侣这样一句话：我吃药的时候看了一个新闻。如果男孩的关注点在“新闻”则中了招，表示他不在乎女孩。

这个小测试看着是一个思维陷阱，其实现实生活中的确存在着这样的情况，所以才会被拿出来做测验。

举个例子，女生抱怨工作太多太辛苦，男方直言先是那是工作方法不对，然后巴拉巴拉讲述如何有效处理工作。于是女方就懵了，她想要的是一句安慰，但却得到了一节课。

这个例子就很好地表现出，当两性沟通时，双方都期待着不同的回应。男方的方式是通过解决烦恼的根源间接解决对方的不良感受，而女方期望的是自己的感受得到理解和支持，男方的方式只会让女方觉得自己被教训了，自己能力差。

泰南在书中提到，女性习惯于倾诉遇到的问题，信息不是重点，重点在于她们希望得到理解和支持，从而巩固亲密关系，但男性遇到问题则会试图解决问题，不断的抱怨只会令人烦躁。同时，在两性关系中，提建议的人会让人觉得更有知识更有能力，站在了更高的等级，会让另一方处于被压迫的地位，这样的差异形成了不对等性，也使得两人的距离越来越大，矛盾也越来越严重。

这本书的关键词在于“对等性”，不管是两性对于自身的定位和框架，还是遇到问题时的态度和方式，以及背后的目的，都存在着差异，这些差异其实就是关系不对等，当沟通出现不对等时，矛盾必然就存在，所以，互相理解是一段关系最重要的基础。