奖赏效应

游戏真的会让人上瘾,是我们的生理反应在作祟  ,是我们的大脑作出的奖赏效应

作为销售的我们如何激发这种效应呢,其实我们是销售 但生活中一直也在被销售 学完这篇文章  想到一些商家的“套路”

具体怎么执行呢 

一 即到即得式奖励 

最近发现了一家咖啡  北美咖啡 真的是很便宜 相对于星巴克这种来说 新注册会员可以减钱  积分下次还可以用  购买次数多 会给你发一些买一赠一的券  会让我一直想去买这家咖啡 

对于我们带团队来说  开单的50奖励  即得的  会员交定金  享受体验课  即得的

二 多变式奖励

比如说 我们的周主题  如果每周都是定金一奖励  大家慢慢就会失去兴趣  而且一般都会是同一个人  无非起到激励团队的作用

每周的主题不一样  大家才会有更新的探索欲

让大家保持热情  就需要奖励多变化 更有趣

三 升级式奖励 

刚开始容易  后边越来越难  这个让我想到双十一活动  满100-20  满500-100  满2000-500

我们在预售过程中 可以带大家玩升级的游戏 比如 积分狼人杀  设立几个等级  每个等级设立一个标准  等级越高 奖励越高  持续刺激员工的激情 

四 超大奖励 

超级大奖 

比如我 这次准备搞一个  我要100分的激励 团队凡是到达100个定金的员工  奖励500 现金  让员工兴奋起来 

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