老员工胃疼迟到10分钟，被人事罚200元不服，老板倒赔3万！

老张今年四十八，去年5月招聘到这家劳务派遣公司，派驻到一家企业工具车。家里人都劝他：这么大年纪了，身体也不好，开工具车又脏又累，工资才3300块，不如找一个2000多块的门卫干干。

老张不愿意拖累子女，死活不去看大门，为多挣这800多块钱，非要去开工具车。开工具车，要配合施工队，东跑西颠的，没有饭点。老张的胃原来就不好，开了几个月，胃病加重了。

劳务工双头受气，劳务派遣公司派出去就不管了，用工单位觉得你是劳务公司的人，也不太上心。施工队的人，觉得反正花钱了，就使劲使唤老张，经常对老张甩脸子给难堪。有一次，老张路上突然胃部巨疼，根本不能开车，就停车歇了歇，讨口热水缓缓再开。

老张开到工地，工头故意找茬，非说老张迟到了十分钟。内情人告诉老张，这个工头实际上想赶走老张，安排他老家侄子接这个活，想着用工具车干私活挣外快。工头不但不给老张留饭，还说影响施工进度，通知劳务公司罚老张200元。

劳务公司是乙方，看甲方脸色吃饭，根本不听老张申诉，当月扣老张200元工资。一个月才3000多块，迟到10分钟就扣200元，心疼得老张直吸凉气。老张不服气，哪里规定迟到罚200元了。劳务公司的劳资员振振有词，劳动合同上写着呢，你都签字了。

老张晚上回家生闷气，想着人老了老了，还这么受欺负，一行老泪流下来。女儿心疼老爸，说这活咱不干了。女婿懂点法，说“拿出合同来我看看”。老张说，当初签合同的时候，他们也没让看，签完字，他们就收走了。女婿说，行，反正咱也不干这活了，您等几天，我去讨个公道。

老张女婿向劳动部门提出申诉。劳务公司的老板还牛哄哄的，劳动合同里写的明明白白的，老张也签了字，你们想碰瓷啊。女婿怒斥，你干了啥缺德事，心里没点数吗？得了，就让仲裁或法院来裁决吧。

经法院鉴定，劳务公司提供了两份劳动合同，老张当时签合同时，需要双方协商的地方都是空白的，事后由劳务公司人事员用钢笔填写的。而且，劳动合同应该双方各持一份，劳务公司没有给老张一份，不但对老张没有约束力，而且视为双方没有签订劳动合同。

根据劳动合同法规定，劳务公司自用工之日起，超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向老张每月支付两倍的工资，故，劳务公司赔偿老张10个月的两倍工资差额33000元。得到这个结局，偷鸡不成蚀把米，老板脸色铁青。

PS：一些无良公司，经常拿两套空白合同让员工签字后收走，以后的填的啥内容员工一概不知，也不敢多问，害怕不招你了。劳动法规定，劳动合同不给员工，就算没合同。一年之内，要按照两倍工资计酬，一年以上，视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。