做事三分钟热度，不能坚持、害怕困难，遇到事情总是想逃避，这是曾经的我在工作中的状态。工作经常处于焦头烂额的状态，总是做不好、做不顺，也获得不了什么成绩，自己也得不到任何的成长，这是一直困惑我的问题。
但凡问题必有答案，很多时候我们说问题无解的原因，是因为我们根本没有努力去寻求答案，是为我们放弃坚持寻找一个借口而已。
我决定看这本《做事的常识》，因为我想了解究竟什么是做事的常识，为什么会做事的人能复制成功，而一般人却经常重蹈覆辙。
通过《做事的常识》我了解到所谓常识的关键在于习惯，这三个至关重要的好习惯分别是：开始、坚持和重复。
关于作者
小仓广，毕业于青山学院大学经济学部，毕业后进入日本最大的人力资源情报公司服务，2003年担任某知名组织人事咨询顾问公司总研董事长。既是管理专家，又是人力资源专家，既有有理论又有实践，是小仓广的标签。
一、无法做出好成绩的原因
只有分析明白问题，才能采取有效的行动。因此成为会做事的人，第一步就是要分析出无法做出好成绩的原因。无法做出好成绩的原因，可以归纳为以下三个方面：
不敢开始
不能遵守对他人的承诺，无法获得信任，不能遵守对自己的承诺，无法获得自信。把事情想的太复杂，给自己制造压力不敢开始。
不能坚持
遇到干扰就分心，不能坚持，总是想明天再努力吧。遇到困难就打退堂鼓，为自己找借口，为退缩找理由。
放弃重复
试过一次就放弃，不想再重复，其实放弃才是真正的失败。
那么如何养成好习惯呢？
二、养成立刻开始的好习惯
知道了问题，就要寻求改变的方法。改变自己的心态是改变现状最基本有效的方法，而改变心态的最好办法就是立刻采取行动。
所谓“好高骛远”，指的是目标很大，但只会抬头看天，从来不低头看路。明确了自己的大目标，但却没有自己的小计划。因此将大的目标分解成可执行的工作任务，制作自己的小计划是首要解决的问题。
每天都看到自己的努力所换得来的进步及反馈，对于我们来讲非常重要，这也是把大目标分解为小计划的目的所在。看不见的目标让人心累，看得见的成绩让人兴奋。因为兴奋会带来干劲，让我们得到美好的结果，同时可以帮助我们赶走很多负面的想法。
利用甘特图了解自己的工作进度，让自己时刻掌握自己的进展情况，这样就不会迷茫而迷失方向，让自己的努力清晰可见，让自己的进步可量化。
三、养成坚持到底的好习惯
我们不要好高骛远，一定要脚踏实地，脚踏实地就是踏实的做好一件件的小事。我们工作的目的并不仅仅是为了做好单一的工作，而是为了养成良好的习惯。
做事的基本原则是先处理不急却重要的事情，拿黄金工作时间做不急却重要的事，不在黄金工作时间做杂事。例行工作和杂事，在自己想睡觉的时候再做。
做任何事都不要中途停下来，那样就会半途而废。哪怕每天只有一点点的进度，也要坚持到底，这是养成坚持到底这个好习惯的关键所在。持续有进度就可好，不能太急，太急反而容易出错。这一点我想到了一句自认为很经典的话：“慢慢来，比较快！”
从某种意义上说，我们工作就是为了解决问题，逃避问题就意味着逃避工作，就不可能获得真正的进步。只有通过不断的解决问题，寻找更好的解决方法，才能不断的提高我们的效率，让我们养成坚持到底，脚踏实地的好习惯。
说出自己的目标，让身边的人来监督自己，用奖惩的方式来督促自己，是一个好的办法。
四、养成不怕重复的好习惯
人们都恐惧失败，都渴望成功。但其实大家都没有理解失败几次并不关键，只要不放弃就不算失败，只要不放弃，就有机会获得成功，珍惜每一次重来的机会，不因相同理由再次失败，我们就获得了进步，不断的修正自己的错误，我们就离成功越来越近。
当然要想获得成功，也需要“断舍离”的精神，要通过不断的练习，改进我们的方法，让我们和自己养成的坏习惯说再见，并在事先做好充分的补救计划，就不用担心失败。
这里的关键在于正确认识失败，什么是真正的失败，真正的失败是放弃而不是犯错。可以人的一生都是一个试错的过程，但因试错而成长，因试错而成功。
我们要珍惜每一次重来的机会，不因相同的理由失败第二次，我们就获得了进步和成长。只要能达到最终的目标，就算变得狼狈不堪，道路遍布荆棘，也能拥有不一样的人生。
掌握自己的工作节奏，就是做事的常识。
很多人无法发现适合自己的工作节奏，这是他们无法掌握做事的常识，不能和获得进步的根本原因。做事的常识归纳为六个字，就是“开始、坚持、重复”。
一个人的历史，一家之言。