任正非：“完美的人就是没有用的人，没有希望的人”，你怎么看？

完美的人就是没有用的人，没有希望的人

5月26日晚，央视新闻播放了5月21日下午《面对面》节目对任正非独家专访的视频。任正非在专访中提到“完美的人就是没有用的人，没有希望的人。“当时采访的原话是这样滴！

记者：您反对的是那种盲目的，在补短板的过程中，这种所谓的知识产权的创新？

任正非：坚决反对，我就是最典型的，就是短板不行。我在家里经常太太、女儿都骂，这个笨得要死，笨得要死，我这一生就是说短的，去你的，我不管了，我只做长我这块板。让我再拼一块别人的长板，拼起来不就是一个高桶了，为什么要自己变成一个完整完美的人？完美的人就是没用的人，我们公司从来不用完人，一看这个人总是追求完美，就知道他没有希望。这个人有缺点，缺点很多，这个人好好观察一下，在哪方面能重用他一下。如果说他不会管人，就派会管人的副职去，派个赵刚去做政委就行了。

结合当时的语境，不难理解任正非说的“完美的人就是没有用的人，没有希望的人”是什么意思了。

第一，在科技创新方面，任总坚决反对盲目的补短板。站在全球、全人类的高度，每一个国家，每一个公司都有各自的长板和短板，最好的方式就是取长补短，资源最大化。

第二，就个人发展来说，一个人精力有限，如果总是追求完美，就会沦为各方面都很平庸，就会会失去自己的长板，这样的完人可能不懂得团队配合，必然会严重影响企业的发展！如此完美的人是没用的，是没有希望的！而不完美的人，有长处也有短处，与团队中其他人互相取长补短，就形成了无短板的高桶。

所以，任正非才说“完美的人就是没用的人，是没希望的人，华为公司从来不用完人。”

任正非举例说，他们公司一个俄罗斯科学家，不善交际，十几年都默默无闻的不知干什么，可是最终研究出了2G到3G的突破。就这样一个不完美的人，却在华为公司是一个明显的长板，发挥出了最大的作用。

没有完美的个人，只有完美的团队

完美的个人是不存在的。金无足赤，人无完人。人都是有缺点的，或多或少而已。如果一个人完全没有缺点，要么是你对他还不够了解；要么是这个人太善于伪装。比如那个弑母的北大学子吴谢宇。出事之前，所有认识吴谢宇的人都认为他是个“完美的人”，在他身上几乎找不到任何缺点。

作为个人，正所谓“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的弱项和优点，做为个人，一定要集中精力，深耕自己最擅长的领域，塑造自己的长板。另外，个人的能力再大也是有限的，只有加入组织和团队，才能迸发出最大的能量。要懂得与团队中其他人合作，取长补短，才能更好地发展事业，更多的创造财富，更好地实现人生价值。

作为团队，需要管理、技术、营销、后勤等各种职能的人。只有把众多人的优缺点互补，才能发挥出巨大的能量。所以说没有完美的个人，只有完美的团队。一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。个人的力量微不足道，可多个人组成团队，每个人都把自己的优势发挥出来，那就是巨大无比力量！

一滴水只有放入大海才能不干涸！一个人走得快，一群人才能走得更远！因为没有完美的个人，只有完美的团队！

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