在工作中，你属于哪一类？

读李笑来老师的<把时间当作朋友>读了好久，就是读不完了。一方面因为确实自己读书时间少，另一方面也是因为里面的内容写的直戳人心，忍不住反复去读。

比如在读到勤于思考那一章，作者说明“拒绝独立思考，把思考的工作交给别人，不仅不省时间，恰恰相反，还非常浪费时间“时，举了个例子。

他说，

“在工作岗位上，有些人像顶着一颗榆木脑袋一样，只做领导要求做的事情，但往往连被要求做的事情都做不好。很多时候，这些人并不是偷懒，而是长期养成的习惯(回避思考的思维模式)造就了他们的行为模式-他们根本想不出该干的是什么。所以只求把领导交代的任务完成以保饭碗。可是，他们甚至连该怎么干好那些被交代的任务都想不清楚，因为他们的脑袋从未“用进“，只曾“废退“，早就退化成了实心的榆木疙瘩，没什么用处。“

这一段读的我面红耳赤，这不正是说的自己吗？

工作这么多年，自己在别人的印象中一直都是兢兢业业，勤勤恳恳，把工作认真完成的老实人形象，自己也曾一度以此为豪，觉得自己每天用心工作，对得起自己那份工资，也对得起自己，但以前从没想过，自己从来没从工作中跳出来，以一个局外人的角度，从大局出发，思考怎么主动把工作做的更好，怎么能做到对自己的世界有极端的所有权。而不是像现在这样，领导说一句，我做一个，领导说这样做，我就这样做，甚至做不好，也自我抱怨怎么没有能力没把事情做好。并一直陷入了自我否定的漩涡。到现在更是有种一无是处，碌碌无为的现状。更别说有一点让人眼前一亮的成绩。

李笑来老师一针见血，指出这是长期以来养成的回避思考的思维习惯。

所言极是。

人最怕是懒。身体懒，不锻炼，最终会变成一个大胖子。心懒，大脑也会跟着懒的思考，从而用进废退，最终没什么进步。

这是工作和生活中要亟待去改进的。

像书中所说，在接到任务后，勤于琢磨，思考该任务的目标，实质，意义，据此思考完成该任务的方法。而这些方法，不止是领导安排的，还有领导不曾交代的事情，并且主动向领导要资源和寻求其他帮助。这才是最该去做的。

工作中，你是想做一个拒绝思考，榆木疙瘩的碌碌无为者，还是一个勤于思考，勇于突破常规的积极主动的开创者呢？

我希望每个人都去做后者。