工作这件操蛋的事

文/奇怪的小桥

很多老板都会有一种错觉，为什么有的员工干得好好的会突然辞职。但是却对自己变本加厉的要求毫无自知。

如果单纯的把工作当成一种交易，你让我做什么我就做什么，你付出等价的金钱，我提供劳动力，我安安静静做一个毫无感情的打工机器也可以。

但是老板一边画饼，让你充满期待，要把工作当成自己的事业，另一方面却又无法提供匹配的薪资。整个过程只用虚无的饼吊着，然后压榨员工的时间和精力，美其名曰培养，实际上不久是充分榨取剩余价值吗？

工作第一年的我充满干劲，害怕犯错，所有事都考虑到领导前面。

工作第二年的我熟悉公司流程，可以独当一面。

工作第三年的我依然没有加薪，我还是做一个没有感情的机器吧。而且新来的莫叉阿，看着就让人生厌。一张臭嘴就会吹。

李叉优优越感十足，总觉得所有活不用花时间，上嘴皮碰下嘴皮事情就做完了，但是对实际执行人我来说，我付出的是实打实的时间成本和下班后还要应付客户的烦躁。

伊叉昂相对还算讲道理，但是你也干不过哪里啊。

所以，颓势注定了。我得尽快撤离。

2021.4.12