【程序员】如何用2个月时间掌握大学1年的内容?

今天大雄给小伙伴们带来了一个好消息!!!

大家猜是什么?

小伙伴们日思夜想的窖头终于出关了!

闭关修炼数十载,极限训练营终现身。

(夸张手法用的好吧!~)

极限是什么?

极限就是不管你有没有时间,

我们也会想办法去榨干你们最后的潜能以及时间。

因为只有磨砺修仙,才能法力无边嘛。

前两天,

老九暑期线上Java极限训练营正式开营啦!!!

鼓掌!!!

撒花!!!

于是那无限增长的训练营知识点,终于不更新了!

老九君每天在办公室嚷嚷“别更新了!亏本了!”的声音也终于停止!~(悄悄吐槽)

这次的暑期训练营,是由窖头亲授,老九君亲自带班,研发部技术大佬虾米将解疑答惑,产品经理随时反馈···

这阵容,也是没谁了!!!

当然,本雄也被赋予了光荣的使命!敬请期待采访雄之后为大家持续带来训练营的最新报道哟!~

(不会有小伙伴不知道哪个是我吧!)

为了给训练营小伙伴们更好的直播体验,开课第一天,窖头可谓是做足了准备呀!

但是听说熬夜对显卡不好呀!所以我一般通宵。

开营第一课,我们也特邀了第一批训练营师兄进行分享。

窖头还是那个窖头,挂着编程老师的外衣扮演着历史老师、数学老师、人生导师、甚至是感情导师,就是不做一个正经的编程老师。

人生导师窖头有一句最经典的话,窖头死忠粉肯定知道。

别用战术上的勤奋,掩盖你战略上的懒惰。

——拒绝“低品质勤奋”。

怎么说呢?

小伙伴们可以回想一下,我们身边每个人,不管是学习还是工作,看起来每天忙忙碌碌,非常辛苦,做事情兢兢业业,但是最后得到的结果却是不尽人意的。

我们就会有一个疑问,这样的人,到底应该算是一个勤奋者还是一个懒惰者呢?

如果算勤奋者的话,那结果为什么不好?

如果算懒惰者的话,这个人也还算是勤劳的,不是吗?

01

于是,就要讲到勤奋的第一个方法:

让自己在延展区做事和学习。

在过去十几年的学习中,其实我们已经开发出了很多可能自己都不知道的潜能。

比如说:老师说上一句,我们就可以接下一句。所以学习这件事,对于我们来说,其实是在舒适区。

但是,小伙伴们有没有发现,一直以来,我们的学习成绩提升,可能并没有特别明显。

刚开始是第5名第6名,但是到最后我们还是第5名第6名,那么站在金字塔塔尖的人到底是怎么学习的?

我们的认知有3个区域:

舒适区 → 延展区 → 恐慌区

相信小伙伴们在来老九线上训练营之前,也看了很多Java的入门书籍,很多的视频教程,听了好多老师的讲课。

甚至,程序之外我们也听了很多很多的学习方法,甚至是学习的细节。

但是始终最后的成绩结果为什么就不能再好一点呢?其实这里我们已经在原地踏步了。

延展区是什么?

我们在学习的过程中,会有挑战性,会有一点不适性,但是也不至于太难受。

恐慌区是什么?

我们在网上经常能看到一些广告,什么年薪50万的架构师,要会哪些技术。

小伙伴们一看,这些技术,光是名字都不知道是什么?

这就是恐慌区。因为这些东西我们一两天根本搞不定学不会。

但是小伙伴们也别着急,在舒适区和恐慌区中间有个延展区,也叫学习区

小伙伴们不要恐慌,也不要太舒适,太过舒适和恐慌都不是学习的好状态。让自己始终处在延展区里学习,这样才是学习最好的状态。

仔细想一想,现在自己的学习状态是在哪个区域呢?

02

勤奋的第二个方法:

关注自己的技术动作,而不是精神状态和结果性目标。

灌篮高手小伙伴们都看过吗?

樱木花道在练习投篮的时候,用了一个暑假,只是关注投篮的动作。

安西教练有一句著名的话,

投篮的时候,你坚持不下去的时候,就是你提升的时候。

所以优秀的球员关注的是什么?

技术性目标和动作,比如他手肘的位置、出手的角度。

普通的球员关注什么?

结果性目标,比如说我要连续投进10个球。

当连续投篮不中的时候,优秀的球员就会把原因归结于技术性动作,普通的球员就会说我的关注度不够集中。

科学家研究调查发现,投篮命中率为70%以及70%以上的优秀球员,和命中率在55%以下的普通球员,在训练中最重要的差别是什么?

就是之前我们说的技术性目标。

举个栗子:

大雄记得,有一些刚来到老九的小伙伴,如果被徐老师看到小伙伴的指法不标准,都会被徐老师说。

因为如果小伙伴的指法不够标准的话,过了几个月,有的小伙伴会发现,虽然东西是会了,但是代码速度、流畅度、并没有达到我们理想中的线性增长。

所以技术性目标是灰常重要滴哟!~

03

勤奋的第三个方法:

小目标的激励。

没有什么能比成功本身更加令人成功。

任何复杂的高难度事项都可以分解成一个个小事项,每一个小项的成功都会激励你完成下一步。

我们这期训练营刚开始的课程,可能不会排得很紧,我们会重点关注大家在每一个周期里学到的东西。

窖头也会定期给小伙伴们定下一些小目标,小伙伴们在分组后也都要给自己定一个小目标哟。

一步一步达成自己的事项,这样的话才会激励我们一直往前走。

窖头还给我们分享了一个来自美国国家训练实验室研究的学习法则——学习吸收率金字塔。(听起来很专业的样子)

小伙伴们可以认真看一看,如果只是听课,留存率只有5%,就算把整个被动学习加起来也不如实践。

所以说最最重要的还是主动学习呀!我的小可爱们。

其中最顶级的学习方法就是教给他人。之后我们的训练营学习,也会按照这个金字塔往下走,讨论、实践、教授给他人。

训练营开营仪式中,窖头带给我们的分享,也希望小伙伴们能够牢记在心,极限训练营,不就是要挑战极限吗?

很荣幸也很开心,接下来的2-3个月我们能在一起成长。

也希望小伙伴们在老九团队面前,不要矜持,一定要把咱们自己的缺点弱点暴露出来,不要害羞,因为我们是一家人~

我们宁愿在训练营内部被鄙视,但我们绝不能在出了训练营之后被别人鄙视!

这就是我们训练营的初心。

最后,送给大家一句话。

我们伟大的征程,正式开始!

只希望今后的两个月,小伙伴们能在老九的陪伴下一路披荆斩棘,不畏前方磨难,砥砺前行!

老九陪你一起,两个月后,成为更好的自己!~


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