你对996有什么看法？

我个人认为，像这样的价值观，无非就是公司觉得等价的岗位，只有付出更多时间才能够收获更多价值。用时间换金钱，这是普遍情况。

就像面试同样的岗位，有些公司工资比较低，因为工作内容简单，有些工资比较高因为需要付出更多时间和精力。

如果不想陷入996的泥潭，我们能做的无非是让公司领导看到我们在同样的时间里一样可以创造出更多的价值。

一方面是对自己的鞭策，另一方面是为自己赢得更多话语权。