南丁班2018-8-9ELSA老师分享：如何构建职场核心竞争力

一、什么是职业？

职业三阶段：1、职业 2、事业 3、志业。

但大多数人都止步于职业，认为职业=工作=养家糊口=退休之前的主要事情=一辈子的寄托。我平时在医院接触到的病人大多数都是这样过了一辈子，看似把一辈子的时间都花在了工作身上，但工作上除了工作认真，也没有太多可圈可点的地方，没有在职位上创造多大的价值，基本都是螺丝钉的位置。年老退休了，失落感很重，觉得自己为工作奉献了一辈子，最后却没有落下什么。

我第一次接触这个概念，原来还有这样的划分。初入职场，大家需要一份工作养家糊口，在其中历练自己，如果能进一步的提升的话，锻炼的比较好的职业技能和才干，把职业转化成事业，在其中获得更多的回报和更高的位置。财务自由之后，如果继续往上走，可以叫做志业。以比尔盖茨为例。刚开始创业做计算机技术是职业，后来成为微软，做出很多影响很大的事情，是事业，现在做慈善，自己不计回报却觉得很有意义的事情，是志业。

作为我们普通人，难以达到像比尔盖茨那样的志业，但是，明白职场还有这样的划分，一方面可以平衡自己的不公平心理。初入职场的新人，往往会抱怨工作不喜欢，没兴趣，收入低等等，但这是“职业”的必然特征。想有更好的待遇，只能往“事业”上奔。另外，对普通人也是激励，不仅仅满足于普通的职业要求，在做职业的时候，可以有事业的心，可以有未来做事业的准备。

二、如果你有干事业的心，那么你凭借什么就能够得到好的事业？ 

这就要构建自己的职场核心竞争力。如果靠体力吃饭，那要舍得花体力；如果靠知识吃饭，就要掌握其他人不了解的新知识；如果靠技能和才干吃饭，那就要有独特的个人魅力，能够做的比别人更深入、系统、清楚；

三