如何克服骄傲自满的缺点

人生有两种悲剧，一是万念俱灰，另一是踌躇满志 ——萧伯纳

仔细回想，一个人不容易进步的一个最大阻碍就是骄傲自满。因为总觉得自己很厉害，很牛，比别人拥有的多，总是有各种奇葩视角的优越感，虽然，那其实上并没有什么。

思考了一下，总结出来以下几点，欢迎纠正讨论。

一是保持平常心。世界辣么大，而人不过沧海一粟，什么都会很快过去的。

二，要制定长期目标。记得高考或者考研准备的那段日子，都是心平气和，专注刻苦，会制定长期，每月，每周，每日的学习计划，计划基本是要掂掂脚，够得着的，需要长时间的专注来完成。当然，能达成之后的成就感，也是满满的。当时只是觉得时间不够，要学习，要掌握的东西太多了。

高中时还有一个小插曲，有个女生用意气用事的口气给我写过一封信，她的同桌（是个男生）想要跟我坐同桌，哈哈，我事先完全不知道这件事，就心平气和的回她，我从没有要跟那个人做同桌的想法，当前是特殊时期，我们应该专心的学习，认真备战高考，她好像也听进去了。

考研的时候也有小插曲，之前一直跟孟先森说很向往骑行的感觉，大四暑假开始准备考研的时候，有个周末他真的去借了山地车，计划了行程，哈哈，但我发现路上我实际体力不行，不太能走的动。后来在一个下坡比较剧烈的地方，旁边有条路，有个车突然出现，为了躲避，我往旁边拐了一下，然后被右边额头被摔了，流了血，平生第一次，打了120，住院了。恢复了一两周才好。然后头上包着纱布，就去考研教室学习了。后来还有一些事情住院一次。但是即使经历了这些，依然满是希望，不多想什么，只是一直努力。最终考上了理想的学校。

那时学习真的很投入，每日最大的感受就是时间不够用。而且一直学习感觉会越来越好。掌握东西也会更快。有时觉得那么好的学习状态随着考试的结束就消失了，可真是可惜。现在感觉懂了，其实是因为自己的目标低，格局小导致的。如果有更高，更合理的目标，就会更持续不断的努力。

工作之后，感觉工作目标不明确，工作中的很多技能掌握的不好，跟同事尤其是上级的关系处理的很一般，缺乏流畅的沟通。这又会造成觉得工作没意思，加班没意思的感觉，进而工作上更无法进步。二者相互影响，不停的恶性循环。缺乏目标感，没有成就感，是一个重要原因。所以一直都不是个合格的打工人，在内卷和内耗的路上越走越远，成长很慢，工作技能没有，表达能力不好，规划执行力很差，目标感不强，跟人pk会输，等等等等。

三是多向优秀的人学习，拓展你的圈子；

四是自身一定要格局大，眼界高，对自己要求高。

知乎里有句话，“其实是你并不属于你所处的高的阶段，所以会内心窃喜，也就是骄傲。”我始终认为骄傲是你心理与水平不相符的产物，你像那种经常站在高处的人们，他们不会有骄傲的情绪。在一定程度上说，他们真的有实力配上这一切，这才说明他们真的已经达到了这个水平。而那些骄傲的人，归根结底是你实力与心理不相符，就是说你并不属于你所达到的现在这个阶段，骄傲的心理很容易让你回到你原来的水平。若不能克服骄傲的心理，或许你永远也不可能真的实现阶段性跨越。

最近在看教育心理学的书，里面在讲教学评价，自我效能感等等，潜意识里，开始剖析自己，以更客观的角度审视自己，也猛然发现很多根深蒂固的缺点，不禁汗然。也在寻求积极，彻底改进的方法，也在尽量想着培养孩子时，如何避免踩雷，让孩子拥有更好的性格和习惯。怎么克服骄傲的缺点，你有什么想法，欢迎交流，不胜感激～～

嘻嘻，即便此刻，还是有小小的感动与得意，这倒不是骄傲，是相对客观的自我评价。觉得自己在进步，敢于直面自己。

胜不骄，败不馁。简单的六个字，要做到，却很难。