改变，突破

即使是男性，只要听了樊登老师《身为职场女性》的演讲，一样会有字字扎心的感觉，因为那些错误的根源及错误，或多或少都有过。

职场女性陷入瓶颈的四大根源，自动驾驶仪、成果的错觉、责怪让你改变的人，持续的错误信条，对比一下自己的行为习惯，第一和第四，也是我的教训。自己总是努力要改变，在一段时间坚持后，几乎又回到原点，屈服在习惯的“淫威”之下。

在接下来12个常犯错误中，过于看重专业技能的作用，应该让很多人摔了跟头，特别是干技术的。专业素养的确很重要，如果没有有效的沟通，又有多少人会关注呢？会产生效应呢？作为管理人员，除了上述因素以外，如果不懂得展示自己的魅力，又怎么能得到升迁的机会？再说说人缘好，又一次让我中镖了！我自觉人缘真好，却不懂得在平等互惠前提下，应用杠杆原理，做到双赢共好。

总之，《身为职场女性》的听读，确实收获多多，必定身体力行。