改变,突破

即使是男性,只要听了樊登老师《身为职场女性》的演讲,一样会有字字扎心的感觉,因为那些错误的根源及错误,或多或少都有过。

职场女性陷入瓶颈的四大根源,自动驾驶仪、成果的错觉、责怪让你改变的人,持续的错误信条,对比一下自己的行为习惯,第一和第四,也是我的教训。自己总是努力要改变,在一段时间坚持后,几乎又回到原点,屈服在习惯的“淫威”之下。

在接下来12个常犯错误中,过于看重专业技能的作用,应该让很多人摔了跟头,特别是干技术的。专业素养的确很重要,如果没有有效的沟通,又有多少人会关注呢?会产生效应呢?作为管理人员,除了上述因素以外,如果不懂得展示自己的魅力,又怎么能得到升迁的机会?再说说人缘好,又一次让我中镖了!我自觉人缘真好,却不懂得在平等互惠前提下,应用杠杆原理,做到双赢共好。

总之,《身为职场女性》的听读,确实收获多多,必定身体力行。

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