管理的陷阱

        谈管理我是没有发言权的,没有权利的欲望,只希望跟身边的同事和谐相处,风淡云轻…

        近三个月的人员管理让我焦头烂额,说轻了执行力不够,措施太重怕失心,指标完不成又得自己扛。如果有一个健全的激励机制又何必这么费劲呢?不愿付出成本建立激励机制,完全靠基层管理者鞭策能走多远呢?

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