这样写材料，还怕领导不赏识你？

写材料辛苦，只有写过的人才能深刻体会。加班加点熬夜，没有节假日是常有的事。

“三稿四稿，刚刚起跑，五稿六稿，还要再搞，九稿十稿，回到第一稿”，一篇稿子翻来覆去地改，也是家常便饭的事。

宁肯喝马尿，不要写材料，这句略带戏谑的话道出了体制内写材料之苦。

写材料这个活，一般人不太愿意干，一是太辛苦，二是一般人不能胜任。但是对于体制内没有背景、没有关系的普通公务员来说，写材料，走专业主义道路，还是一条不错的道路。

写材料能锻炼一个人的大局观和看问题的高度，会写材料的人，都必须胸怀大局，方方面面的信息都要搜集，各个线条的情况都必须掌握。

这也是为什么很多秘书往往有领导的思维，下放到某个基层单位后很快能掌控大局开展工作。

写材料能经常跟领导接触，面对面得到领导的指导，能学会站在领导的角度思考问题，这是很多人想得到却没有办法得到的宝贵机会。

但是写材料的人往往都有一点清高，不太会来事，性格执拗，甚至有点认死理，如果被领导定位为你只能写材料，你就很难挪动岗位，获得进步空间了。

同一个平台、同一个起点、同一份工作、不同的人会演绎出不同的人生道路，在这个世界上没有任何一件事情是打包票会保证让你走向成功的。

做一件事情，抱着不同的目的，不同的定位，心态也不同。

如果单纯以仕途晋升为目的去写材料，则会心生怨念，因为写材料短时间并不能保证你的升迁。

如果以锻炼提高为目的，则这段经历是一段人生的修行，心态上超脱淡然，正在做的事冥冥中自然也会带给你好运气和好的机遇。

体制内要会写材料，但不能只会写材料，要通过写材料跟领导经常接触这个平台，跟领导加深联系和感情，展现你做人做事的灵活周到，有合适的机会就跳到更高的平台去施展你的才华。