通化县：用活体制外资源 助力乡村快振兴

自开展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作以来，通化县以用好体制外资金资源“活水”，“灌溉”乡村热土，实现“五大振兴”作为课题，将多方力量共促振兴做细做实，为健全县域抓党建促乡村振兴体系打下坚实基础。

发挥党建引领，构筑农村党建联盟大平台

为整合资源形成振兴合力，通化县以党建共建为牵引线，建成党建联盟大平台，借助联盟成员单位资金、项目、政策等优势，全方位加快“五大振兴”步伐。兴林镇大荒沟村党支部结合村情民情，对标开展乡村振兴工作重点内容，组织企事业单位与村党支部组建党建联盟，先后与通化海科农商行马当联合党支部、吉高集团通化分公司机关党支部、吉林银行通化县支行党支部等6个党支部组建党建联盟，构建了广泛的党建服务网络，联盟在大荒沟村设立党建共建联络站1处、金融服务站1处，组织开展党建联建活动6次，联盟成员之一的通化县供电公司党支部协调资金为全村300户安装“革命老区、抗联老家”文化灯笼，营造暖心的“红色氛围”。党建联盟平台的推出，不仅实现了各个支部党建工作在相互融合中同频共振、共同发展，而且有力的推动了乡村各领域基层建设全面加强、全面进步。

共谋发展大计，谱写村企合作共赢新篇章

村里发展产业，首要是解决村民不懂技术和没有销路的问题，按照“企业+镇党委+村委会”模式发展蓝莓种植基地，兼顾生态环境保护的同时也解决村民后顾之忧，企业带动村民收入增长自然也水到渠成。在巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接过程中，东北地区蓝莓种植加工龙头企业通化禾韵现代农业股份有限公司响应党的号召，积极加入到“企业带村民”的振兴队伍中，由禾韵公司提供技术指导和销售渠道，周边乡镇村民提供土地和劳动力，企业每年向村民分红并承诺每年每亩地收入不少于1000元，人均收入不少于2900元。除分红以外，蓝莓种植基地在春季除草、夏季摘果、冬季防寒及产品深加工等方面都需要大量劳动力，企业也不断扩大就业岗位数量，优先雇佣当地村民，把村民在家门口打工比背井离乡打工好的“理想”照进现实。企业每年向村民支付3000余万元，创造就业岗位1700多个，实现人均增收1.8万余元。此外，蓝莓基地每年涌入大量的外来人员也直接带动了村镇其他产业增收，建立了兴旺一个产业的同时带动村镇整体经济向好发展的良性循环。

回引三农人才，锻造乡村振兴人才强队伍

人才振兴是乡村振兴的基础，如何充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业是必答题，通化县把人才振兴作为振兴乡村的必要条件，多措并举，鼓励走出去的人才引回来，也让想成为人才的村民有平台，激发村民自发加入家乡振兴。全县组织开展“科技助力乡村振兴基层活动”，实施教育送课下乡200余次、农业技术下乡80余次，邀请20余位专家到我县开展农技普及指导和健康讲座及义诊活动。开设经济作物种植大户、中药材种植大户、棚膜作物种植大户、农民直播电商等4个专业5期培训班，培育高素质农民236人。落实好全省“基层人才学历提升计划”，50余报考高职大专院校。推荐2名乡土实用型专家、4名优秀农村返乡创业人才成功入选市级人才项目，发放奖金8万元。认定县农民科技教育中心、聚创职业培训学校两个培育基地，培训高素质农民211人。先后与长春师范大学、长春中医药大学等高校合作，成立科研成果转化和长白山区道地药材种质资源保护等示范基地。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。通化县将抓住乡村振兴大好机遇，守正创新，砥砺前行，擘画县域乡村振兴新蓝图。