胜任力的三个维度

理解了胜任力，接下来我们再来讲其维度有哪些，雕任力原制般有三个维度，即自驱力、能力、价值观。

1.自驱力。自驱力是一个人做事的动力。有一种努力是被动的，因为生活所迫，不得不如此。有一种拼命叫我相信，那是因为对未来的极度渴望。当一个人被动做事时，他就会为自己寻找各种理由和借口， 为进步自我设限，认为优秀是别人的事，这种人管理起来费时费力。拥有极度渴望的人则完全不同，他们不会因为困难而退缩，不会找各种借口，而是找方法。一个有 自驱力的人，是为自己工作，不仅把工作当作一种享受，更认为工作是成长机遇。

2.能力。能力是指为了完成一个目标或者任务需要的综合素质。能力可以分为通用能力和专业能力。不同的岗位需要不同的能力。做销售的需要什么能力，做技术的需要什么能力，这些都需要明确。

3.价值观。从事一个岗位，能不能做久做好，跟价值观有密切关联。有时，我们表现出来的是一种态度， 或者是一 种行为习惯。 我们经常会听到“态度决定高度”，其实态度也是内心价值观的反映。