纵观历史，其实社会的发展那是有相似的规律的。
一个几十年前还兴旺的行业，可到了今天，就有可能被人所抛弃了。更有甚者，这个行业将会彻底消失。
其实，当一个行业消失之后，就很快会有新的行业来取代它。于是乎，一大批人都挤到这个行业当中。
慢慢地，在社会周期大洗牌的规则里，一个行业兴旺，一个行业衰落，它们在相互补充中推动着社会的发展。
其实，老子在《道德经》中有句话是讲得很好的，天之道，损有余而补不足。
当我们用社会发展的角度来看这番话的时候，我们就会清楚地认识到，这社会发展的情况，其实都是好与坏，兴与衰，成与败之间的互补。
从2020年开始，这个社会就已然发生了巨大的改变。哪怕是某些大企业，都面临着被时代淘汰的风险。
我们能够发现，为何自2020年以来，有那么多人失业，又有那么多新兴群体出现呢？
就是因为经济模式，企业发展模式，以及线上线下的形势都发生了巨大的变化，每一天都会是快速发展，难以预测的一天。
社会大洗牌即将开启，这四类人将会被抛弃，而这三种人将迅速崛起。
社会的变化
在以往社会发展较为缓慢的时候，其实我们是很难发现社会有何巨大的变化的。
可是，当社会发展到了今天，那速度就不是以往能比的了。有可能如今发展一天的速度，就足以比得上以往发展一年的速度。
曾听说过这么一个笑话，有一位年轻人今天刚升职加薪，内心感觉未来已经稳定了。可过了一个星期后，这公司就倒闭了，所谓的未来成为了泡影。
这看似是笑话，可实际上却是生活的写实。
有社会研究者说过，如今的经济规律和发展规律，它们看似跟以往的规律一般是可以预测的，是有理论根据的。可是，现实却告诉我们，预测得再好，你也不知道明天会发生怎样的改变。
有可能一个新技术的产生后，就有一大批企业倒下，还有一大批的新人起来了，这也是说不准的。
可退一步来说，要是社会还是按照如今的轨迹去发展，那么未来还是可以进行预测的。
这四类人会被抛弃
所谓“物竞天择，适者生存”。这是多少年都不会变的社会规则。别认为社会对每个人都是善意的，有可能下一刻它就会抛弃你。
说到抛弃，其实在未来这四种人将会被社会所抛弃。
第一种人，就是那些不懂得持续学习的人。
在这个社会，要是一个人不懂得持续学习，那么这个人也许就离被淘汰不远了，不管这个人学历有多高，如今的本事有多大。
哪怕是一个博士，一个教授，如果他们只懂得根据老一套去做事儿，而不懂得与时俱进，那他们也会是社会的弃子。
第二种人，就是那些执着于“打工”的人。
现在的很多人，其实都处在失业的边缘当中。刚毕业的学生，他们只能失业。对于那些上了年纪的中老年人，企业会将他们给辞退。
所以说，人不能总是存在“打工”的思维。要是永远都认为自己就只能替别人打工，那么有可能老板跑路了，你还被蒙在鼓里。
第三种人，就是过分死板固执的人。
曾见过一些人，他们思想不懂得变通，永远只认为自己的经验就是真理。实际上，社会变化了，有些经验其实就落后了。
人不能死守着老思想不放。所谓“变则通，通则久”。人要是不变通，又怎么可能混得长久呢？
第四种人，就是干着重复性工作的人。
毫不隐晦地说，当一项工作存在重复性极强的特性之后，那么这项工作的内容就可以交给机器人来做了。
就像是一些体力工作，或者是文员打字工作，亦或是我们所引以为豪的外语翻译工作，这里面的从业者都会面临大大小小的危机。
未来的崛起者
未来会发展成什么状况，其实我们是无法准确地预知的，只能是凭借今时今日的发展情况来进行分析。
要是时代按照今天的速度和模式去发展，未来这三类人绝对会崛起。
第一种人，就是小团队群体中的成员。
如今的许多大企业，他们都在精简集团的员工，哪怕是中上层的管理者，都面临着被踢出局的风险。
在这个时候，与时代相呼应的“小团队”便产生了。
这种小团队，就可以说是一个微小的公司，或者是一个微小的工作室。他们专注于某个精细的方面，参与到明确的社会分工当中。
第二种人，就是个人职业工作者。
现在很多的毕业生，或者是某些中年人，他们就只会盯着那逐渐饱和的打工市场不放，丝毫没有考虑过第二条出路。
在未来，绝对会涌现出一大批的个人职业工作者。直白点来说，就是自由职业工作者。
你拥有怎样的技术，拥有怎样的技能，就能够和某些团队进行签约合作。而你的时间和工作量，全由你来把控。
第三种人，则是高科技开发和运行的精英。
如今这个社会，可以说是高科技的社会。以往的绝大部分事物，都会被科技所取代。哪怕是送外卖的，以后都有可能不复存在。
而未来，绝对是由高科技引领的未来。不仅当中的开发者有着光明的前途，就连其中的运营者也会拥有无数的机会。
但还是要说，这并非是绝对的，而是仅凭当下的情况进行的预测。未来有着无限的可能，而每个人都要记住，风险和机遇，那是并存的。
文/舒山有鹿