ASP外包：种类与现象，优势与挑战

引言：

ASP外包是将应用程序的开发和维护工作外包给第三方服务提供商的一种模式。它包括项目外包和人员外包两种形式。项目外包适用于大型项目，而人员外包主要用于非核心技术岗位和售后服务。ASP外包存在一些问题，如待遇不如原厂员工、缺乏归属感和流动性较强等。

为什么ASP？

ASP（Application Service Provider）外包是指将应用程序的开发和维护工作外包给第三方服务提供商（ASP提供商）。在ASP外包模式中，企业将自己的应用程序部署在ASP提供商的服务器上，并通过互联网访问这些应用程序。

作为互联网大厂，可以将开发和维护工作外包出去，由此来减少人力成本，华为也不例外，众多大厂譬如腾讯、阿里、都有外包岗位

阿里的集团生态用工（外包）

华为的ASP（外包）

ASP外包的种类与现象？

1、项目外包

• 互联网大厂，由于资源人脉较宽经常性拿到政府、国企、大型单位的项目、这些项目工作量也十分的庞大，不可能为了一个项目以原厂招人，这样对企业来说用工浪费情况很严重，那么在收到大项目时，以项目外包给小单位签署项目外包合同方式，自身做起了"二房东“。

2、人员外包

• 对于客服，售后，非核心技术岗位外包非常普遍，像上图中关于阿里的生态用工就是典型的售后外包，经常体现为，需要技术性扯皮，帅锅，担责的岗位。
• 对于大厂售后驻场岗位例如，华为交付一个网络或者软件项目，该项目合同需要一个原厂驻场，一般华为会让ASP出人外派进甲方担任原厂职务

ASP是坑么？

如是！
从长期角度来看，ASP岗位同岗不同酬，本身就是非原厂待遇，经常抗压和背锅，甲方通常花的原厂的钱，却不能享受原厂的技术服务
你收着ASP公司克扣后的钱，却要干着原厂的工作

从短期角度来看，ASP岗位门槛低，也能和原厂一样看到相关的技术文档，在技术上可以较快进步，另外单从ASP网络驻场来讲，不要承认自己是原厂，遇到问题直接Call 400也是解决办法，至于软件方面相信都是可以这样解决

表现在哪里

1、华为ASP公司有哪些

龙田、中港、嘉环、几大华为的ASP公司

中港：以为华为网络项目交付为主，

龙田：承接华为云与网络方面担任该方面ASP，作为华为在上海最大的ASP，涉及到客户有金融、交通、芯片、国家电网、等

嘉环：垃圾中的垃圾！！！！

2、员工流动性太强

从入职到离职最短时间1-3月，无法适应环境，外包管理松散，长久失去斗志，大部分年轻人都希望能够有所成长，但是毕竟是外包岗位很难接触到甲方的核心和重点，长此以往只能另谋高就

3、为什么还要保留ASP

原厂视角：

甲方视角：

市场视角：