今日分享（2019.1.23）

 文化必可学而至。

 “天天让我学企业文化，都烦死了……”很多员工听说要参加有关企业文化的培训，都有点郁闷，尤其是每次培训、学习，只是讲公司的价值观，讲文化理念，还要求背诵考核。在我看来，这样做离“学习 ”企业文化还很远，怪不得员工总是大摇其头。

企业文化是可以通过学习而到达的，关键就看我们是怎样的一种学习。学习不只是了解理念的陈述，理解理念的内涵，而是要在此基础上，通过日常的实践去体验价值理念。每次培训的时候也都有“学思践悟”的要求，只是往往也就是提一下而已，并不会有真正的践和悟，甚至思考都是奢侈的。实际上，如果能把这四步做到，那才是真正的学习，反复这样去学习，是可以培育我们想要的企业文化的。