高效能人士七个习惯之要事第一

1.         

习惯一：你是创造者，是自己的主人

习惯二：第一次创造，心智创造

习惯三：关于第二次创造

一二是三的前提，是基础，然后实施有效的自我管理，将三付诸实践。

2.         

成长的核心内容：诚信的人格是个人价值的体现，具体表现为信守承诺，言行一致。这是对自己的尊重，是品德的重要组成部分。

个人品行是否端正是衡量一个人所拥有的独立意志。

3.        有效的管理就是指要事第一，先做最重要的事。

4.        自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。

5.        成功的普遍共性：最重要的要事第一

6.        分辨轻重缓急，是时间管理的精髓

7.        第四代时间管理：主张关键不在于时间管理，而是个人管理。与其着重于时间与事务的安排，不如把重心放在维持产出和产能的平衡上。

8.        勇敢说不的核心：以原则为中心和关注个人使命宣言，就有足够的智慧做出判断。

9.        第四代：以原则为中心，配合个人对使命的认知，兼顾重要性与急迫性强调产出与产能齐头并进，着重第二象限事务的完成

10.    六标准：和谐一致、平衡功能、围绕中心、以人为本、灵活变通、便于携带

11.    自我管理四步骤：确认角色、选择目标、安排进度 ，每日调整

12.    第三个习惯重在身体力行。

13.    对人不可讲效率，对事才如此；对人应将效用，即某一行为是否有效。

14.    第四代个人管理理论的特点：在于承认人比事重要；强调以原则为中心、以良知为导向，针对个人独有的使命，帮助个人平衡发展生活中不同的角色，并且全盘规划日常生活。（优点）

15.    这种有效管理的中心是内在的，是以第二象限事务为中心的思维方式，让你能从重要性而不是紧迫性来观察一切事务。