读《自媒体》第五六七章有感：在职场如鱼得水的秘诀

都说职场如战场。

有的人死无葬身之地，有些人却混得风生水起。

领导和同事，可以是你的助力，也可以是你的阻力。

【自我展示or吹嘘？】

我们要把自己打造成品牌，展示自己的优秀，但是不能过火。

面对领导和同事，如果一味的吹嘘自己，把所有的功劳揽到自己身上，把自己吹得天上有地上无，反而会招致别人的讨厌和嫉妒。

王婆卖瓜，自卖自夸，众人避而远之。

我们要优雅地展示自己的能力。该如何做呢？

用专业说话，处理好职场关系，让领导、同事、客户都说你好，那才是人生赢家。

【领导：伴君如伴虎？】

有人说：我的上级总是打压我，嫉妒我。

有人说：我的领导蠢得像头猪，我不服。

其实我们首先要摆正心态，不要有敌对情绪。

一个人能在高位，他一定有过人之处。领导身上一定有我们所不具备的特质。

人无完人，我们去学习领导的长处就好。

诋毁不可取，拍马屁不长久，真正想获得领导的欢心在于你有过硬的能力。

领导最看重下属什么能力呢？领导力、沟通力、专业技能、团队协作能力。

若你展现出这些特质，领导会器重你，给你更多机会。

【同事：相爱相杀？】

有人比喻办公室文化是明枪易躲暗箭难防。

如何与不同年龄阶段的同事打交道？

60 70后，为人勤奋，吃苦耐劳，需要你的尊重，不妨多夸奖，送送小礼物。

80后，压力山大，时而鸡血，时而颓废，需要你的理解，不妨一起喝酒撸串。

90后，追求自我，爱恨分明，需要你的崇拜，不妨请教如何玩游戏。

面对功劳的时候，不妨多让些给共同奋斗的伙伴们。

面对失败的时候，不妨站出来多承担责任。

有福共享，有难同当。你很快就会成为同事眼中最受欢迎的人。

坚持适度展示自我的原则，处理好和领导同事的关系，努力做好本职工作，发展专业技能，你很快就会在职场中如鱼得水，打造自己的品牌。