还记得你的第一份工作吗？

说说我吧，上学三年学的IT，毕业导师推荐在一家互联网公司上班近2年时间，说出来你们可能不相信，也有可能觉得很正常吧。当时我去面试的时候，领导说公司是处于创业阶段，发展中大家都是一样的（没有领导上下级关系的那种），你有什么不会的有人教你，以后规模会慢慢扩大，也会招聘人员。我想啊：我一小白，就这样学习呗，反正你也说在招聘了。

两个月后…整个公司就2个人：我+老板。那个时候因为应届生，好多东西都不懂，因为认真细心，做起活来很慢，有些成品质量都很差（半年后我自己发现的）。七月份公司扩展业务，要招聘若干销售人员。那老板也不会天天盯着电脑、手机招聘啊？这活不得我干么，未来的一个月，我就多了一个工作“人事”，偶尔还是面试官…

我想着这回公司十几个人了，应该比以前有趣多了吧？结果我们的销售宝宝们，干了不到三个月就被迫离开了…请注意“被迫”。为什么这么说呢？因为我们老板跟他们说无底薪，高提成，不用坐班。但其实她们刚来公司没多久，加上不适应这种状况，接受不了，回去以后基本上都重新找工作了。然后我又是一个人了……

刚开始觉得一个人都所谓，一年以后才发现一个人真不行。因为遇到问题没有人交流，单靠自己学习查资料，其实得到的知识是有限的。并且！公司也没有招聘的意思，什么鸡毛算皮的事情都让我做，身兼数职。有时候我忙的不行，领导明明不忙，还让我打电话给客服帮她问事情，事后还催我做快点，唉……

不过那时候的我还是比较单纯的，没想太多。因为领导对我好啊，期间还带我出国旅游了一趟，不过这个旅游我也是很心累，因为领导表面不说我们是上下级关系，背地里跟让别人知道。不知道你们能不能理解那种，别人看你的眼神都是“你就是一个跟公司出来的小员工”那个感觉。回国后领导有一段时间一直阴阳怪气的，我猜可能是旅游时，我没把他当领导来“服侍”了吧！我那个旅游是真憋屈！

最让我寒心的是我一心为公司考虑，不说苦不喊累，一年后只给我涨了200元工资（小公司没有考核），我认为这个和我的付出不成正比！当初答应我的满一年给我办五险一金也不办了，问了很多次，每次都找各种借口推脱逃避。从那时起，我每天上班做事都没劲了，没有一点动力。

终于在等待四个月还是无果时，我选择了离职，告诉她时，她还以为我是什么别的原因。但是我是真的感谢她，因为她教会了我很多，我也是刚毕业就跟她了，我不能说无情无义，委婉的表达了离职的原因…

因为我专心对待当时的工作，所以在工作期间没有找“下家”。下次来聊离职后的一段时间，我都干了什么…

第一次分享生活经历，请多指教。