应聘一家公司的新业务部门，担心不太稳定，可以开口试探下吗？

一位求职的小伙伴问：

去一家公司相对创新的业务线，担心业务线创收情况影响自身稳定性，这种可以有办法开口试探吗？

可以询问了解下，从求职的角度来说，希望知道更多公司未来的发展情况，也是意向性的体现。只不过换做你是面试官，肯定也会稍加粉饰不是？否则怎么“忽悠”你来？但是这个信息多少可以作为判断的依据之一。

除了面试官怎么说之外，这条业务线是否靠谱，还需要综合判断下：

这个业务其他同行运作如何，可以查询下或打听下；

这家公司实力如何，企查查或天眼查等可以看一下；

要是有人脉可以侧面问问，没有也可以脸大点领英、脉脉、微博等各种平台勾搭下这家公司的员工，没准能获取点信息，虽然不一定准甚至信息有点碎……

总之，我的建议是可以问，但不能作为判断的唯一参考。

有点怕开口要是表达出的担心有点过，是否对方本身有意录用，后面可能也不会出offer了。

这是沟通的技巧问题，你不要给对方感觉到你的担心，你要让对方的感觉是我就是为了来了之后更好的适应工作，可以给公司创造价值和实现自我价值，想了解的多一点……自然一点，别太刻意，贴着“我想做好这份工作”的感觉走。

明哥，问对方目前具体的盈利模式和盈利状况可以吗?

我……

太硬了点，咱能欲擒故纵有点策略不？谈恋爱还先搞暧昧然后牵手亲脑门呢，你咋一下子直奔主题……先从本职工作做什么询问切入，然后可以聊到部门多少人等，之后再聊这个业务线是不是自然点？然后聊的时候自然而然地问下，现在做得怎么样了之类的，不要用盈利模式和盈利状况这样的用词，会让面试官增加戒备心，问问现状和未来规划，其实是一回事，但是听着好多了。如果面试官愿意说或者他知道（毕竟面试官不一定是高层，了解的那么清楚），也就说了。

面试就是一场博弈，你要知道选择一份工作，需要考量哪些点，同时询问面试官的时候，也要有沟通的技巧，稍有不慎，差之毫厘谬以千里，一不小心就凉凉了……

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！