今年这个行情，我劝你早点准备校招

写在前言

近年来，高校毕业生的数量快速增长，从2022年的1076万人到2023年的1158万人，预计2024年将达到1187万人。而秋季校园招聘提前批自7月启动，已如火如荼地进行了两个多月。暑期结束，也宣告着秋招的爆发期即将开始。

一家又一家企业开启了校园招聘，我还没开始准备，因为无从下手，可又想要毕业时能拿到一个满意的Offer。

这样的情况，我该怎么办？

本期精选

本期语数精选了在当前大环境背景下，坚持学习复盘，从0到1斩获4家大厂offer的语数社区球友deer同学分享自己在准备校招的策略以及心态控制的经验，帮助大家更好的应对即将到来的焦虑，以下内容来源于deer同学的分享，欢迎大家交流

个人介绍

本人作为24届毕业的硕士生，从7月初至9月中旬参加秋招，目前已收到了4家大厂的意向，其中技术面试参与30余场（其中一面挂2场 二面挂0场 三面挂2场）

个人认为应对校招主要从3个方面着手：投递时机、面试准备、复盘策略。

投递时机方面

校招投递越早越好，这一点是毋庸置疑的

相比以往的“金九银十”，如今网传“金七银八”并不为过，我大多数offer都是在这两个月的投递中取得的。

很多同学误以为晚投递、甚至等待春招再投递能够提升通过率，但实际上时间挨的越晚，成功率必然是越低的。一方面时间越晚，同期的竞争者越多、岗位的HC越少；

另一方面候选人越多，企业的流程越慢、面试官的精力越差。这些因素都不利于拿到offer。 以上说的是投递的“时”，对于“机”，则建议只投进面概率大的、有真实内推人的。

早投≠海投，投递的太多如果未能成功进面，会严重损害自身心态，而即使进入面试，也会因为约面过于集中导致没有精力做面试复盘，甚至因注意力分散导致最终无法拿到本应获得的offer。

面试准备方面

建议针对不同公司做准备的同时，保留有个人王牌

针对不同公司做准备是指面试前多查一查这家公司的面经，对其面试难度、重点考察方向、常考算法题、压力面方式 等提前有个了解。

保留个人王牌，是指结合自身情况准备几个通用回答，并将其作为个人亮点。

比如对MR过程做深入的总结（hadoop 的 MR 原理 → MR 的优化 → 环形缓冲区的作用 → 单词统计的MR过程 → 每一层的 map/reduce 数量 → spark shuffle 相比 MR 的改进 … …）像这样对于面试常考的问题提前做好深入纵向的研究，让面试官不管怎么深挖都挖不倒底，就既能够应对八股面也能够应对压力面环节了；

再比如对数据倾斜、小文件问题、慢SQL优化、数仓分层 … 这种特别常见的问题，如果能在网上常见教程的基础上有自己的思考总结或梳理归纳，也是会特别加分的。

复盘策略方面

有不会的在下一次面试前弄懂，知识逐渐就能积累起来了

个人对于校招其实不是太建议做过于全面的复盘，因为校招的面试往往过于紧凑，且存在很多KPI面的情况，如果每次面试完都全面复盘，很可能因吃不消而对复盘产生抵触心理，甚至压根就取消掉了复盘环节。

之前兴哥直播时提了一个很好的方法，就是把面试时自己回答的不好的个别问题记住，然后复盘时针对这几个问题重点整理，这样能够逐渐建立起来自己的知识体系和项目方案，而且循环到后期达到烂熟于心，基本面试前也不用大面积复习了

其他方面

其他主要就是心态方面了，校招时间紧凑且大多数同学还要面对来自导师、家长的压力，心态很容易失衡，且随着近年就业环境的变差，牛客上对于取得offer同学的态度普遍从祝贺转变为仇视，导致拿到offer的同学不愿意发帖了、面经数量大大减少。

在此也是呼吁求职者放平心态吧，内斗只会让情况越来越差。

关于语数

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