鼓励软件开发的应避届毕业生多进入小微企业

现在各个层级的大学甚至是一些职业院校都开了软件开发、大数据、人工智能等热门专业，而且招收人数还不少，收分还不低。于是每年就会有大量的毕业生进入到求职大军中。

而企业找人时又希望招有工作经验的人。这就有个矛盾，大量毕业生找不到工作，同时很多企业招不到人。那怎么解决这个问题呢？小编建议毕业生可以找一些提供实训岗位的小微企业。进入实训岗位可以参与企业实际项目的很多配套工作，可以在实践中提升自己的专业知识和工作技能。真的是一个很好的办法。小编毕业是做业务助理工作，后来才慢慢转技术支持工程师，三四后才尝试做软件开发…其实我们很多专业技术工作岗位都是需要实训的，临床医学叫规培，律师、老师都是需要一定时间的实习期的。建筑行业各个专业都需要一两年的老带新学习期。

软件开发涉及专业性其实更强，需要学习掌握的东西更多。大学里课本上能学习的东西是很有限的。希望以在内容可以给年轻人一点参考。