本系统(程序+源码)带文档lw万字以上 文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。
研究背景:
随着城市化进程的加速和公共交通需求的增长,公交公司面临着日益复杂的管理挑战。传统的人力资源管理模式已无法满足现代公交企业的需求,亟需引入先进的信息技术进行优化。公交人力资源管理系统移动端的出现,正是为了解决这一问题,提高公交公司的运营效率和管理水平。
研究意义:
公交人力资源管理系统移动端的研发,不仅有助于公交公司实现信息化、精细化管理,更可以提升员工的满意度和工作效率。同时,通过数据分析,公司可以更好地制定战略决策,优化资源配置,进一步提升企业的竞争力。
研究目的:
本研究旨在开发一款适用于公交公司的人力资源管理系统移动端,通过整合公告信息、职位管理、管理层决策、员工信息、人事档案、员工合同、工作安排、员工工资、员工考勤、员工事务处理以及合同到期提醒等功能,实现人力资源管理的高效化、智能化,从而提升公交公司的运营效率和服务质量。
研究内容:
本研究将根据公交人力资源管理的实际需求,设计并开发具备多种功能的移动端系统。具体包括但不限于公告信息的发布与查看、职位的设定与调整、管理层决策支持、员工信息的录入与查询、人事档案的管理、员工合同的在线签订与跟踪、工作安排的发布与执行、员工工资的计算与发放、员工考勤的记录与统计、员工事务的处理以及合同到期提醒等功能的实现。
预期成果:
通过本研究的实施,预期将开发出一款适用于公交公司的人力资源管理系统移动端。该系统将能够满足公交公司在人力资源管理方面的全面需求,实现信息化、精细化管理,提高工作效率和员工满意度。同时,该系统将为企业提供有力的数据支持,帮助企业制定更加科学合理的战略决策,提升企业的整体竞争力。
进度安排:
2022年9月至10月:需求分析和规划,进行用户需求调研和分析,确定系统功能和目标。
2022年11月至2023年1月:系统设计和开发,完成系统架构设计和技术选型,并开始编写代码。
2023年2月至3月:测试和优化,进行单元测试和集成测试,修复问题并优化系统性能。
2023年4月至5月:文档编写和培训,编写用户手册和系统文档,并进行相关人员的培训。
2023年5月:上线部署和维护,将系统部署到生产环境中,并定期进行维护和升级。
参考文献:
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以上是开题是根据本选题撰写,是项目程序开发之前开题报告内容,后期程序可能存在大改动。最终成品以下面运行环境+技术+界面为准,可以酌情参考使用开题的内容。要本源码参考请在文末进行获取!!
开发工具:idea/eclipse/myeclipse
数据库:mysql5.7或8.0
操作系统:win7以上,最好是win10
数据库管理工具:Navicat10以上版本
环境配置软件: JDK1.8+Maven3.3.9
服务器:Tomcat7.0
源码、数据库获取↓↓↓↓