培训师的工作认知

培训,英文名称training。主要是对员工知识以及技能和标准的传递,百度对培训对象的定义很有趣,是「任何自然界需要改变的智慧生物」。

这次赴京培训,培训的对象都是有着近十年的英语教培行业经验的人,其中一个曾在美做交流生一年。平心而论,自知培训内容对他们来说,最有价值的就是产品问题解答了吧,像是你们一本教材配几个绘本这样的低能产值questions,深觉惭愧。

市场流行的英文证书 常见的英文教材 因为行业变更的原因,我知道的可以用寥寥无几形容。更惭愧。

总结:觉得自身缺乏对行业背景 行业发展的主动出击性,往深了看,是...想的偏多 做的偏少。

plus今天早上发现跟读打卡返款的活动,我就差一天,唉。菜菜说可以ps,我就想了当时为啥报这个活动,返现是目的,想看看自己是否能坚持是目标,现在的结果是,接近目标,丧失目的。悲乎喜乎?

你可能感兴趣的:(培训师的工作认知)