前些天小白的一个朋友在求职的路上，遇到这样一个八卦的事情。
他应聘的是一个编辑岗位，但公司以经验不足来回绝了他，进而称赞他好学有上进心以设计师岗位需要这样的储备人才为由向他推荐设计师方面的岗位工作。
朋友之前在一家新媒体公司从事过编辑方面的工作，但因为某些原因而离职，并没有应聘公司所说的那样缺乏经验啊。不过，他对设计方面也同样感兴趣，外加设计师的职业前景待遇相对比编辑方面的工作来得好，所以还是决心一试。
第二天参加复试，复试的时候公司的设计师经理要求他做出一份简单的海报。朋友有一点PS基础，很快就做了出了一份海报。
当天，公司通知他面试成功，邀请他于第二天来参加工作。不过，诡异的是，进公司上班的同时，公司要和他签订一份合同，合同内容是指进入公司的前四个月属于学习期，公司会在这四个月内教会他四种设计相关软件应用，以及平面设计、海报设计、网页设计、UI设计等。此外，公司和贷款公司合作，他需要每个月向贷款公司还款一部分费用划入公司账户，总共两年期限，合计2万多元。
这里，注意啦！这就是某些互联网公司惯用的套路，行业术语“师徒贷”。以招聘的形式骗取应聘者报名参与公司内部的培训。
《中华人民共和国教育法》第二十八条中指出，企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。
《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
《劳动合同法》第九条规定，用人单位在招聘劳动者时不得以任何名义收取财物，其中包括收取培训费用，而且不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保。
用人单位有义务对劳动者进行职业培训。如果他们聘你，想培训你，是必须免费培训你的。当然，用人单位可与劳动者约定一份培训协议。如；劳动者必须服务满几年，未满服务期，需赔偿培训费等条款。
所以，在参加面试后，如果对方通知你需要缴费培训，那么你就要小心了。
职场圈风云不断，龙鱼混杂，还记得去年的东北大学12级学子李文星因求职被骗误入传销组织，最终走向了生命的尽头。
百度、知乎、新浪上的大学生求职被骗经历层出不穷，一桩桩、一件件，无不为我们揭示了职场的阴暗面。
最终打败那些求职者的，不是一开始能力经验不足遭到拒绝，而是给你一个梦幻的天堂，再给你一个致命的地狱。
今天，小白就来盘点一下职场求职路上的几个大坑，引以为戒。
1.HR主动频繁邀约
用过58同城的朋友，都知道我们在浏览求职网页的时候，常会有一些公司主动向我们抛出橄榄枝，小白经常对此不予理会。
试想一下，一家发展成熟的企业，每天向它投递简历的人络绎不绝，HR连简历都看不过来，哪还有时间主动搭讪。
主动找上你的，一般其中另有意图。
2.以某种名义收费
很多中介公司会冒充应聘公司在网上发布招聘简历，当你去应聘的时候，会让你缴纳一些费用。
谨记一点：所有在面试时向你收取费用的公司都是骗子。
面试时，无论对方以什么名义（培训、体检、保证金）都不要给，面对人性的复杂，我们的善良有时就是无知。
3.试用期工资打折（多见于创业公司）
社会是个大染缸，什么事情都会有。
某闺蜜在一家小型广告公司工作6个月的试用期，没错，6个月的试用期！闺蜜工作任劳任怨、勤勤恳恳，申请转正，领导回复对其工作还不满意，但念在她为人勤快，再给她一段考察期，合格转正，不合格换人。
其实，公司的目的就是剥削廉价劳动力，给公司充当垫脚石，等你把业务铺好了路，就会通知你：我觉得这个岗位对你来说，不是很适合。
换句话说，谢谢你为公司铺好的路，现在我们想换个更便宜的人来继续你的工作。
4.位于居民楼里的公司
这种公司不用小白多说，相信你们都知道不正规！
主要需要提醒的是，面试之前百度一下公司网站和公司地址，是否正规，以作判断。
对于初入职场的小伙伴，小白衷心地劝告你一句：
面试时一些明显的求职大坑一定要注意，人性的复杂和险恶有时会超出你的想象和承受空间。
祝愿小读者们，成功避开这些骗局，找到满意的工作。