21届毕业生,现在找工作心态崩了怎么办?过来人教你两招!

我是01届毕业生,哈哈,工作20年了,看到这个问题说下自己的看法。

我找第一份工作的时候也崩过,大概崩来崩去有一个多月的时间吧,上班之后痛定思痛不断总结经验教训,跳槽再也没为找工作发愁过,不过创业实实在在为招人愁白了头。当年找工作还是跑招聘会,偌大个北京城,炎炎的夏日里,背个包跑断了腿……首先,你需要做个情绪稳定的成年人,你崩不崩没有面试官care,只会让自己越来越丧,关键是分析问题和解决问题。一位大学生求职未遂咨询我:问题出在哪里?


其实,这事不用想得太复杂,就两招可以搞定:

如果你没面试邀约,就从简历上找原因;

如果你总面试失败,就从面试技巧上找原因。

对于职业规划而言,确定职业方向和掌握一技之长是最重要的两步,但一个人的专业知识很难短期提升,从临阵磨枪的角度看,你要做好的就是这两件事。


简历制作:以终为始!

如果你投了n多简历石沉大海,不要忙着投,这不是以数量取胜的事。写简历是为了找工作,所以,你的简历中呈现的全部内容,应该都是为了证明你可以胜任,或者对你从事这份工作有加持。查看多家意向企业的招聘要求,简历应该是“你们要什么,我就给什么”而不是“我就这样,要不要你们看着办”,以终为始的思路写简历。甚至特别喜欢的企业,应该针对性的写简历和投简历,“我为你而来”才能增加成功率。


大学生简历的常见问题:

一,找个模板把字填满,大功告成!这是撞大运……

二,没有面试邀约不要怀疑自己的能力,HR在见到你真人之前,所有对你的了解都来自于简历,这是你简历写的问题!


面试技巧:刷题和常见面试问题的有备而来!

技术类岗位,通过笔试题鄙视你一下这个环节很常见,你专业技术的扎实程度当然好,否则的话,你临时抱佛脚多刷刷题也是极好的。网上并不难找到很多尤其是大厂的面试题,你多刷一刷即便没那个幸运碰到原题,至少在答题思路上会有很大提升。


至于非技术类的常见面试问题,包括一见面几乎100%会表演的节目:自我介绍,十之八九会为你的职业规划,若是有工作经验的小伙伴一定会被问的离职原因……提前都可以做好准备,折在这上面很可惜但不可怜。


桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

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