女性职业生涯规划怎么做？8个越早知道越好的实用建议

01  爱钱不需要遮掩

相对于男性来访者，女性来访者谈钱都要先自我批判一番：我是不是爱慕虚荣，我就喜欢买买买，我就是俗气。

为什么女性一想要高尚，就不能爱钱了呢？

想要钱，正正当当去赚，不用羞耻。

不想要钱，也没有什么值得标榜的。

追去钱，和追求知识，追求成就感，没有什么高下之分，都是一种职业价值观而已。

02  对物欲的追求不可耻

喜欢好东西，为什么要被批判？

每个人定义的好东西不同。很多家长怕孩子攀比，映射的都是自己内心对物欲的鄙视。

最根本的是物欲背后代表的东西，这才是值得探寻的。

小孩子喜欢好东西，就被骂贪慕虚荣；喜欢吃东西，就被说贪嘴。很多人硬生生地折断了本能，失去了对生活的热情。

想去获得最好，也是一种对幸福的追求。

有人因为坚持要好的，最后就获得了更多资源，更多好的东西。这可耻吗？

不是说你要去追求物欲。而是物欲这东西，有人追求，有人不追求；这个阶段追求，到了某个阶段或许就不追求。

没有对错。人各有志，取之有道即可。

03 把一件事做好，就很不容易了

做辣妈，顾好家庭，事业发展。。。

活得是有多累。一段时间如果能把一件事情做好，已经很厉害了。

不要苛求太多。

如果能做好两件事，牛人了，值得多夸奖自己！

04 你可以aggressive一点

你可以要求资源。你可以要求机会。你可以要求加薪。

你可以要求你的下属更负责任，做到更好。

很多有原则的女性，怕自己过于强调“原则”，过于生硬而不被众人喜欢。被人说“aggressive”（有进取心），似乎形象就特别糟糕。

结果憋出内伤。

该要求就要求，该提就提。需要修炼的是“提出要求”的方法，而不是憋住的忍功。

把对自己的标准放低一点，不要强求人见人爱，只要不是人见人厌就可以了。

大家活得都不容易，你没有义务处处讨人欢喜。

05 实力和资源都重要

35岁之前，实力占比大。

35岁之后，更偏重资源。

女性常常会忽略有意识地规划和积累资源。这个必须重视起来。

但女性有一个天然的优势，就是利他。利他就是最好的利己。

放宽心去利他，打造人脉复利。

06 树立专业性，你需要被看到

好像女性一谈专业就变得硬朗不可爱。但是有脑为什么要掩饰？

有脑，就打造自己的专业性，而不是插科打诨扮可爱。

不断积累专业上牛逼的成绩和案例。

不断在这方面发表言论、文章和作品。

在有机会的场合，不谦虚地宣扬。

有专业度的人，常常被看做“能给公司创造更多价值，带来更多现金流。”在职场发展才更有空间。

找到你被看到的渠道，抓住一切被看到的机会。

07 扩大思维的广度

女性常常被讲格局不够大，并不是因为思维不够，而是因为接触面过窄。

视野被限制了。

提升广度的办法，就是去了解政治和商业。

为什么是政治和商业？因为这就是这个世界的运行法则。

08 每个阶段做每个阶段的事儿，不要被未知吓到

没有孩子的时候，就应该不顾一切去拼搏。这个阶段，追求钱，追求提升都不可耻，浪费精力最可耻。

如果你的价值观是事业，这个阶段你获得的能力、资源、机会、位置和背书，都是你未来发展的基础。

如果你的价值观是家庭，那么这个阶段的积累，就是将来支撑家庭的底气和本钱。

没什么好说的。最怕的是这个阶段不积累，各种担心以后怎么办。

想要孩子，生理条件决定的，到了一个阶段就必须要生孩子，没有办法的事情。学徐静蕾冻卵也可以，就看自己有没有那个勇气和实力。

有了孩子，如果你想继续发展事业，就要投资家庭关系，获取先生和家人支持，做好外包。

想要多陪孩子，就不要纠结，放缓一点又怎样。

我特别看不上那些哭哭啼啼说当妈多辛苦的文章，自己选择的，怎么就不能承受了。工作家庭两边都想要，又没有外包（包括先生）的勇气和能力，又没有自己搞定的决心，搞不清楚自己重心在哪里。

罗振宇跨年演讲我困得颠三倒四，被一句话叫醒，“现在你没有赶上的，都在未来等你。”

设想好将来遇到的困难，最坏能怎样。谁不是在负重前行呢？

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作者：葛嵩

只有1%的人能念对名字的生涯规划师。

一个坚定地知道自己想要什么的人。

公众号one1change，微信号：phoebe_xiaosong

全球职业规划师，MBTI认证施测师，培训师；

10年世界500强HR经验，曾就职于瑞士、台湾；

做过全职妈妈，创办过2家企业。