“年度考核登记表”

　　每年差不多年底的时候，填写《年度考核登记表》这事总是逃不了的。以前的时候，这玩意“上面”要求用钢笔书写。最近几年似乎放 宽了要求，允许用电脑码字，而且好像还提供了统一的模板什么的。

 　　我一直不知道填写这玩意有啥用。听领导的意思，好像“上面”的要求，是“为评优、评先提供依据”，因为不管是系统先进，还是基 层先进，都要把自己在这一年中的“先进事迹”给记录一下，留存备查。不过据我长时间的观察，这所谓的“评优评先”跟填不填写《考核 登记表》，并没有本质的、必然的联系。那些在学校里勤勤恳恳、任劳任怨的老师，不管你再怎么认真写，不管你有怎么样可歌可泣的“光 辉事迹”，很多情况下，跟你能不能评上先进，绝对不是同一回事。毕竟，一个单位，每年的“先进”只有这么几个人，而那些优秀员工、 好员工肯定比这个评选数额要多得多，僧多粥少的现象，就是事实。此其一。其二，能不能评上先进、评上优秀，最终情况，并不只是看你 是不是足够优秀，而在于领导的“手腕”。按我们学校规定，“为了照顾到大多数老师的‘利益’，一般情况下，上两年评过先进的老师， 原则上‘今年’不再考虑”。可实际情况呢，那些一天到晚围着领导转的，跟领导关系比较近甚至于在别的老师看来某些和领导都很暧昧的 家伙，可以肆无忌惮的不受学校规定的约束。去年评过先进的，今年照样评。这种事例并不鲜见。我不知道别的学校是怎么做的，反正在我们单位，擅于权术的某些领导身边，应该不止那么几只绿头苍蝇吧。这可都是所谓“先进”的强有力的竞争者啊！

 　　所以说，为了评优评先而必须填写《考核登记表》一说，纯属无稽之谈。至少在我看来，是这样的。所以说，为了评优评先而认认真真的去填写这所谓的《考核登记表》，那只能说明，你真的“太幼稚”了。难道不是？

 　　那这么说来，唯一的解释便是，这个《考核登记表》，只是为了填写而填写。是不是这个理？

 　　既然是“为了填表而填表”，充其量只能是一个“任务”的话，那接下来的事情就简单多了。像我这样的年龄、资历，像我这种差不多临近退休、该有的不该有的“都差不多已经有了”并且对“未来”也没有太多奢望的老家伙，“填”或“不填”这个表，真的没有多大的区别。所以，这些年来 就开始形成了一套“固有的说词”，用电子稿的形式给保存了下来。每年凡到填写《登记表》的时候，便把这些个没有任何营养但却可以很好应付差事的文字给放上去，个别稍有差别之处略作修改，便大功告成。

 　　倒也轻松。

 　　事后想想，类似于《考核登记表》的填写，应该是典型的“形式主义欺骗官僚主义”吧！

 　　着实，无语！