《领导者》读书笔记

初看这本书的标题，以为是一箩筐的大道理来说明领导者应该怎么做的，然后看完内容，才发现天差地别。正好现在是世界杯时间，本文的核心内容是讲的曼联球队前主教练弗格森在执教曼联期间，留下的辉煌战绩。

很多人觉得领导者和管理者没什么差别，都是带领团队或者公司打拼天下（我之前就是这么认为的），看了这本书之后，才知道，领导者和管理者的差别还是挺大的。领导者有强烈明确的主人意识、追求长远的发展、注重凝聚共识、乐于探索未知。管理者主要就是为企业打工，他们不会太在意企业的长久发展，也不会从这个方向思考。

本书讲了弗格森执教期间，在面对“马路对面的球队”不断的花钱引进大牌明星、不断的投资各个领域时，一直保持着清醒的判断，不会因为他们在做什么，自己也要去做什么。他的思考方式很特别，他有自己定义的目标，不会因为一时的得与失而斤斤计较，他以主人的意识，让整个目标始终如一：一个拥有长久的持有竞争力的团队。而且他不会因为一场比赛的失败去分析对手做了什么，而是会去分析自己没做什么。

这本书的核心思想，也非常适用在我们的现实工作中，不管你是管理者、领导者，还是普通的员工，我们的我们的应该把自己做的事情当作一份事业去做，把自己当作这份工作的主人，站在主人的角度上去思考和解决问题，你会发现，未来的你会多么感谢现在的你。思维方式有时候真的会决定一个人所能达到的高度。

这本书是我读的管理书籍当中，我觉得最好的一本书，也非常推荐管理者和普通员工都来读一读。