兰姐您好，王麒、万里你们好，不好意思现在才写信给你们。
转眼间大家认识快半年了，原来大家非常陌生，慢慢的我们认识、熟悉了彼此。长话短说，我就直接跟您们聊聊我的一些不成熟的思考。
1.信任。大家在一个看不见彼此也能认识、交流的写作群认识，人与人之间的相处固然“第一印象”特别重要，我们会在大脑中对彼此构建一个初步的判断和认知，但或许在班级里我们彼此间都没有“第一印象”，如果要说有那就是通过每个星期的作业，零星的、碎片化的认识彼此。我一直在想为什么我们班凝聚力不够（其它班不知道是否也一样），或许最根本的一个问题是彼此间的信任。熟人之间、朋友之间、亲人之间有凝聚力，因为彼此信任、了解，而对于我们52班客观的说，我们的确都不太熟悉，甚至很多人都不知道对方，不信任就是消除凝聚力的力。这是第一道坎，关于信任，这需要很长时间慢慢构建，也需要我们大家一起思考。
2.循环系统。现在咋们班，或者这个社群唯一循环的就是那几个时间交作业，除此在别无他样。现在兴趣小组以分，咱们可以用兴趣小组做文章。以区块链组为例，假如下个星期到区块链组分享内容，首先区块链组可以普及最基本的区块链知识，毕竟很多同学是零基础，其次其它六组同学每组可以提一到两个问题，问题由组长在分享内容之前交付给区块链组。其它各兴趣小组分享内容同区块链组一样，由浅入深，目的是为了让大家真正可以学习到不同领域的知识，并且大家一同成长。分享内容最好以文字形式为主，文章文字不要超过1500字，这样大家也有精力去学习，毕竟有七年，甚至更长的时间积累，所以我们慢慢来，慢慢学习，最重要的是每位同学都在这里或多或少的有收获、有成长。
3.过滤。每时每刻我们都会被爆炸的信息搞的焦头烂额，看也不对，不看也不对，生怕错过什么信息。相信班里有很多高手，或者不应该用高手这个词区别对待，应该说每位同学都或多或少能帮助大家过滤一些无效信息，毕竟每个人都有不同的生活背景、学习、工作经历，我想大家或多或少的都积累了一些不同行业、学习、生活等等的干货，这些干货想必都是大家的痛苦教训，亦或经验积累，而这些干货恰恰就是我们班级自建的过滤系统。
4.鼓励、尊重。大家来到班里都希望得到某种程度上的价值体现，都希望或多或少的得到肯定和尊重，因此，首先作为每个兴趣小组的组长，有责任和义务积极的鼓励、支持小组成员，也积极的在群里说一些积极鼓励大家的话，希望营造一个积极上进的氛围，大家都是爱学习的人，有了一个好的积极上进的氛围，我想谁都不愿意让自己掉队、落后。
5.创新。007的游戏规则只有那几条，但我想这几条规则不足以构建班级的活跃度、凝聚力等，需要我们自己大胆创造、创新更多游戏规则、好的制度。比如上次您们发起的问答知识红包雨；比如每半年或者一年我们班级可以发动一次关于我爱52班的写作比赛，在创新的基础上，让大家看看为什么爱52班，每个人的角度不一样，就会有不同的爱产生，让大家看到不一样的52班，更爱这个班级。
6.迭代。既然选择来到这个社群，因为机缘巧合大家聚在一起，我觉得就应该坦诚不公，建议每月设定一天为班级吐槽日，目的是希望大家贡献各自的智慧，提出建议，让班级成长，让每一位同学成长。
7.班级文化。每个班都会有每个班的个性、特点，就像一个企业的文化一样，我们班的班级文化是什么呢？这需要我们慢慢思考、定位、传承下去。
8.班级生日。相信很多人已经忘记我们是哪天加入这个群的，那天的开班仪式，我建议把开班仪式那天定为我们的班级生日，每年的那一天，我们可以做很多文章，比如见证一些同学的成长、班级的改革等等。
9.52班家谱以及大数据。希望记录每一次的值月生、小组长姓名，这是家谱，这也是见证他们无私奉献的方式，希望记录班级大事件，比如某年某月某日谁离开群，某某某知识抢答获得几个红包，某某某为班级改革做出贡献等等，在班级生日那天公布出来，让大家看看这些数据，为的是让大家看到曾经那些默默付出的同学，也为了让大家回忆曾经班级里的那些开心与不开心，有了可回忆的依据，就会对班级有念想，就好像怀念高中,怀念大学一样。
这是一个特殊的大学，同学都在不同的城市，甚至未曾谋面，这是一个特殊的大学，因为我们要一起攻读七年，甚至更长时间，这也是一个特殊大学里特殊的班级，因为我们六十多人需要互相帮助、相互信任，最终一同成长，或许落下了谁都将是一种遗憾。
在此，对兰姐、王麒、万里说声抱歉，因为我的工作环境原因，一直推脱当值月生或者组长，望你们理解。我相信，在一个包容不同、接纳差异的班级里，我们能真正的看到美丽。
以上是我的一些对班级的不成熟思考，希望对您们,对班级有用，让我们一同努力，携手同行，加油加油加油。