主动还是被动创业是个问题

招聘平台的火爆

过完春节，该拿的年终奖基本都拿到手了，下一步的职业规划也考虑得差不多了，所以，一般三月份是一年中求职招聘的高峰期。不过，有不少HR反映，今年的情况有些反常，按说是春节过完后才开始有人投简历，而今年是春节期间就陆续收到了很多简历，求职季提前到来。

有调查报告显示，在春节开工后第一周，有高达1/4的受访人士计划跳槽。不过，意愿归意愿，今年的求职形势却不怎么乐观。春节后第一周企业招聘规模比去年同期减少了4.5%；平均每个岗位收到的简历数量，是去年同期的2倍左右；还有60%的受访者认为，今年春季求职比去年更难。

智联招聘、BOSS直聘、赶集直招、拉勾招聘等，都火力全开、加大广告投放力度，相信你在楼宇电梯广告和公交地铁站台上已经感受到了。各大招聘APP都铆足了劲，要拿下开年第一场春招之战。

剃头挑子一头热

兄弟夫人的猎头公司关了，原因在于需求比较少。

同样的，招聘网站的热络也好，招聘的方式创新也罢，最重要的是需求端得火起来才行——招人的多起来，当然找工作容易了，招聘网站也就火了。

不是谁都适合创业

堃兄休养了一年，就要重出江湖。

交流时，我给出了建议：在如此形势下，不做主动创业，先寻求打工机会——当然被动创业是另外的问题。

经济形势扑朔迷离，作为个人更要小心谨慎，不能盲动。

当然此时更重要的是给自己充电，让自己成为一个有用的人。

忍耐着、等待着、准备着。