经验还不够丰富，如何在职场“弯道超车”？

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人生弯道很多，首先要意识到重要的四个“弯道阶段”，第一在定方向时期，探索自己方向；第二阶段，在职场中积累能力以及人脉时期；第三阶段，发觉自己新兴趣，获得新能力时期；第四阶段，开启新可能时期。如此对应，你会发觉很多人也就停留在第二、第三个弯道之间，更别提“超车”了。

并不是所有人都能够实现或者适合“弯道超车”，那些完美“超车”的人都具备三个必要素质，知道自己要的是什么，知道别人要的是什么，还有就是具备超强学习力的人。比起这些自律走向超越的人大多数人更多地是不知道自己要的是什么，只是盲目地羡慕嫉妒恨，好一点的知道自己要什么，但一味从自我出发，没有更全面地思考别人要什么，没有利他性可言。前两者只知其一都不会有学习某个能力的长久实践，故何谈“弯道超车”？

也许某时，我们有一些想法，但试错是需要成本代价的，很多人试一次两次就不会有下次了。人生是不断试错、不断折腾取得收获的过程，没有这样的过程就想要结果是不可能的，就像不想修行就想成佛的人一样。但有时候我们可以控制试错的成本，最核心的是用别人的经验，而不是亲身试错。一，积极主动地搜寻信息；第二，面对各种环境积极主动适应，保证你永远积极多于消极，乐观多于悲观。第三，要想不亲身试错，就要目标清晰，多思考分析。

多花时间去思考多个具体问题都比刷手机来的靠谱，虽然思考只是一个起点，但没有它就没有接下来的行动力的准则以及成功的“弯道超车”结果。