领导是否重用你？酒桌上，这4个细节就能看出来！

酒桌上的4个细节，判断领导是否重用你！

你觉得自己被领导喜欢吗？你觉得你有得到领导的重用吗？可能很多人都为这个问题而苦恼，不知道该如何判断自己在领导心中的分量，也不知道自己的领导是否愿意重用自己。其实，我们从酒桌上也能看出来领导是否重用自己。

在酒桌上，只要仔细留心这4个细节，就能看出你的领导是否会重用你，学会准没错！

1. 是否正式介绍你

我们都知道，酒局其实是一个人际交往的重要场所，很多人都想通过这个场合扩展自己得人脉圈子。

领导带你参加酒局的目的可能很多，有时候是为了挡酒，有时候是为了给你让你认识更多的人。挡酒，当然仅仅是为领导服务的；而让你认识更多的人，则是有利于你的人脉发展。

如何判断呢？当领导在酒席开始之前，如果他向别人正式介绍你的话，就说明领导有心让你与酒桌上的人正式认识，以后可能会有工作上的接触；如果领导完全对你不做介绍，便说明他不打算让你多结交人脉，不会重用你。

2. 是否带你敬酒

敬酒是酒桌上一个必不可少的环节，可是作为一个职位并不高的职场人士，你如果自己单独去敬酒的话，分量明显不够，即使你喝得再多都没什么意义。

但是如果你的领导端着酒杯带着你，一个一个向别人敬酒，那说明他在向别人展示你们之间亲近的关系，酒桌上的人就会对你更看重一些。这是领导提拔重用你的方式之一，让你刷存在感。

3. 是否让你买单

不要以为买单是一件吃亏、不好的事情，买单意味着你请客，对于重要的领导或者合作伙伴来说，他们可不是能够随便请到的人。所以，如果你的领导让你去买单，说明他愿意让你去露这个脸，让别人记着你这个情。

人情是职场人士的重要资源，不可不珍惜。

4. 是否替你说话

员工混职场的时间毕竟没领导长，因为经验不足，在酒桌上肯定没有领导那么如鱼得水、会说话。所以，很多人在酒桌上常常会说错话，如果你的领导愿意替你圆场，说明他是在维护你的形象，是会重用你的。反之，如果他不在乎你如何发展，肯定不会为你言语一句。

是否正式介绍你、是否带你敬酒、是否让你买单、是否替你说话，酒桌上的这4个细节是判断领导是否会重用你的重要标准，你学会了吗？