如何在复杂人际关系中赢得主动？

1.人际关系关系处理的第一大原则: 自我价值保护原则

让对方有备受重视的感觉，多多肯定别人的价值，多多感谢对方对自己的帮助…今日看的书中全面hold住姐的故事，她与别人建立心理联系走的是“我特别需要你”的路子。威廉.詹姆斯说:“人类本质中最殷切的需求是:渴望被肯定。”你要别人怎么对待你，就得先怎么对待别人，你的内心渴望被肯定，那你就多肯定别人，带着真诚，慷慨地赞美别人，不要吝啬自己对别人的赞美之词。

2.人际关系关系处理的第二大原则:相互性原则

我们喜欢那些也喜欢我们的人，人际交往的接近与疏远，喜欢与不喜欢部是相互的。

为了要得到友谊和情爱，我们必须先要认清楚:“施比受更有福”，然后把这种认知用实际行动表现出来。做一个掌心向下的人，为别人提供帮助，提供优质的服务，就会变得充满难以抗拒的力量。你怎么会拒绝一个企图帮你解决问题的人呢？

3.人际关系关系处理的第三大原则:交换性原则

交换的基本原则是个体期待人际交往对自己是有价值的。

努力的给自己充电，投资自己…试着常同比你优越的人交往。这并不是说，你应当和比你更有钱的人交往，而是说你应当同人格，品行，学问，道德都胜过你的人交往，因为这样你就能尽量吸收到种种对你的生命有益的东西，就可以提高你自己的理想，可以鼓励你趋向高尚的事情，可以使你对事业激起更大的努力来。

4人际关系关系处理的第四大原则:平等性原则

平等待人，就会让对方感到安全，放松和尊严。在人际交往当中，要践行平等原则，首先就是要让自己成为一个真实的人。

在一段人际关系中如果我们能让自己真诚透明去表达并且让对方感觉到你的真诚，在关系中重要的真实情感对双方都没有任何隐瞒，那就会建成- -种助益性的关系，真正的交流就会产生。