奋力建设新时代基层干部队伍

      中国共产党新疆维吾尔自治区第十届委员会第六次全体会议于11月20日在乌鲁木齐召开。会议强调，要落实新时代党的建设总要求，持之以恒推进全面从严治党，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。基层是服务群众的最后一公里，也是最贴近最广大人民群众的最后一公里，广大基层干部队伍要勤于做“加法”、勇于做“减法”、善于做“乘法”，炼就过硬“铁肩膀”，磨出成事真本领，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。

       勤于做“加法”，着力淬炼对党忠诚的政治品质。天下至德，莫大乎忠。政治忠诚不是靠谁“嗓门大”或谁“力气大”来进行评判，是要从思想上和行动上都坚定无比，对党忠诚，是不能掺杂任何的忠诚，是抛开势利没有条件的忠诚。在基层队伍的建设中，应该把对党忠诚放在选聘、任用和考核标准的首位，在思想上加强干部队伍对于党相关理论知识和党史的学习教育，多做“加法”，在原原本本学习的基础上也要发挥人的主观能动性，多举行个人学习总结和讨论，使所学所感深刻的印在脑子里，注重学习形式创新，依托“重走长征路”、“红色剧本演艺”等主题学习活动使学习的过程“活起来”，促进学习教育的初衷和目的更好实现，通过不断地学习领会党的先进理论知识和党史，坚定基层干部的个人政治忠诚在思想上永不偏离。在行动上加强基层干部与群众的联系，基层干部必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，无论什么工作都不能脱离群众，把干部队伍发散到群众中，扎根到群众中，改变“送米送油”的单一经济包联现状，组建“板凳队”，坐到群众门前炕上和田间地头，深入调研采集真正的民情民意，并列出“为民办实事”任务清单，不舍芝麻小问题不怕硬骨头大问题，从一件件实事，拉近基层干部队伍与群众的距离，拉近群众和党的距离，不断增强群众对党的信心。

       勇于做“减法”，永葆共产党人的鲜明政治本色。一身正气洁如雪，两袖清风不染尘。基层队伍建设的过程中要勇于做“减法”，无论是干部个人还是队伍集体，都要时刻管住自己的手不进行多余操作，管住自己的脚不踏入“红灯”区域，管住自己的嘴不吞金嚼银，关键也就是在于守住内心底线，立减对名利的过度追求，应该做到“出淤泥而不染”，以人民群众为“镜”，时刻提醒自己审阅自己。在基层干部队伍中铺设同级领导班子监督制度，相互监督，发挥近距离监督优势，防止同级包庇，不定期对基层干部进行谈心谈话，及时了解干部思想和工作状态，对“老好人”实行连带追责，推动同级监督制度落到实处。并且要充分发挥群众监督作用，定期开展群众评议，增加同人民群众的联系，始终接受人民的批评，并将其纳入干部考核和评优评奖中，畅通线上举报渠道，设立24小时制专项服务平台接收举报电话举报或信箱举报，实时监测网络舆情，做到一有舆情出现就立即审查，审查结果及时向民众公布，减少舆情使民众对政府信任度的降低。

       善于做“乘法”，厚植担当作为的为民不变底色。敢于担当，主动作为，是基层干部应该具有的一种精神，新时代新要求下，不能做“一壶茶，一张报纸，度过一天”的躺平主义者，应该做提得起笔杆子、迈得开腿和扛得起重担的“铁肩膀”。一方面就需要对基层干部进行赋能，提升其个人和工作能力，以“互培”形式开展内部综合技能培训，比如拍摄、剪辑、公文写作等技能都可以通过组织内相应擅长的部门牵头组织其他部门进行培训，给干部做“乘法”，以此来打造基础复合型干部，提升干部队伍整体素质，推动基层工作的发展。另一方面需要基层干部积极走到群众中，挖掘沉匿在群众中的无职党员，依靠无职党员在群众中建立信息枢纽机制，帮助向群众传递解读党的新政策和党的二十大精神，也能及时获取民情民意，不让群众矛盾隔夜，不让群众困难无处解决，让群众少跑少说，并根据其能够发挥的特长进行科学设岗，并以岗定责，激发无职党员活力和积极性，以一个点带动一条线，最后多线成面，真正实现“1+1>2”的联动效果。（姜善梁）