很多同学都会问：无经验面试新媒体运营，怎么入行面试求职啊？
我想说的是，无经验面试新媒体运营，必然要经历学习和建立作品集阶段，只写简历用套路面试，没有实质上的经验和项目也是很难成功的。
毕竟现在连应聘实习生都要求有运营经验了。
所以，你一定要有拿得出手的作品，才能考虑后续的简历和面试问题。
当你还没有作品经验的时候在招聘网站和心仪岗位HR沟通的的时候，一定遇到过已读不回的情况吧？
可能的情况是，HR看到你没有相关经验就觉得没必要理你了，就别想着面试了。
来说说我自己的背景吧。
我也是无经验转行的新媒体运营岗位。
上大学的时候，因为读的师范生，从来没想过职业规划的问题，心里想着，再怎么不济也能当个老师吧。后来我才知道，那时候这么想的自己是多么天真。
当了老师以后，发现老师并不是我憧憬的那样，毫无目标。每天就是上课修改教案，还要随时加班。白天上课，还要管着学生这样那样的琐碎事，晚上还要提醒家长监督孩子写作业，偶尔还要用休息的时间来和家长沟通。寒暑假也要准备教案，生活枯燥无趣，头发越来越少。
在朋友圈看到有个大学同学并没有当老师而是选择了互联网新媒体行业，和他聊了聊了解到虽然平时忙点，但是月薪还是能过万的，上下班也还算准时，公司也有年假可以到国外旅游，最主要的是有个奔头。再看看自己拿着死工资，像老妈子一样督促学生交作业，心里很是羡慕。为了过上自己想要的生活，我决定辞职转行找到能让自己有盼头的工作。
不过求职并不顺利，因为一直在教学，对其他行业的知识一无所知也没有任何经验，没作品，缺经验，接下来的面试在一面过后毫无意外的没有任何音讯。也被家人埋怨：为什么要辞掉这个稳定的工作？
于是就自己报了网课学习想更加深入了解。
学习期间我也接着向各个公司投递简历，想着为以后的面试提供些经验。在面试之前分别了解了公司的企业文化，并阅读了部分公司公众号的推文，不知道是不是学习时间的增加，专业知识懂得多了，带着自己的作品，面试更有底气了。慢慢地，居然有公司通知我复试！
那之后过了一周，我本以为没戏的公司，居然给了我录取通知。真是做梦都没想到。虽然失去了寒暑假，但是生活有了目标。下班有时间健身，放年假的时候终于也可以好好放松了。
大家肯定也有不少想转行新媒体的，没有经验是转行的通病，我是通过学习系统知识+做项目的方式获得offer的。接下来我会向大家分享我的学习和求职经验，一步步带着你制定自己的求职策略，希望对你们有所帮助！
长文干货，一定要读完！
（文末有简历模板，可以选择适合自己的使用哦~）
一、没基础怎么转行新媒体？
二、零经验怎么建立作品集？
三、没经历怎么写简历？
四、没目标怎么找工作？
五、没自信怎么参加面试？
一、无经验面试新媒体运营：没基础怎么转行新媒体？
刚开始我也不知如何入手，一开始完全不知道怎么写文章，营销类文章和小学生作文可完全不一样。这几年的工作经验其实与刚入行的毕业生没有什么区别，原来我离新媒体那么的遥远。每次看自己写的都还挺符合要求的，可是又被老师挑出一大堆毛病来。看着老师的评语又苦恼半天，推翻重写。
后来，我全身心地投入到课程的学习中去，学习运营工具的使用，学习内容营销，差不多上了200多节课程，30多次实操，超过120个小时的学习才能完成运营知识的学习以及项目的积累，总算从不及格到勉强及格了。
那么，新媒体运营都需要学习那些知识和技能呢？
我们的目的是拿到新媒体运营岗位的offer，一定要看岗位需求是什么，我们就学什么。
大概看看新媒体运营的岗位JD：
拆解可以提取到以下关键词：
概括一下我们要学习以下技能：
内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划、用户调研、数据分析、文案策划、沟通合作
在这里我就不展开讲了，要是展开讲不知道要说几千字了orz
这里有我学习过的免费课程，另外，我自己的公众号也整理了一些相关资料，文末有具体的获取方式。
二、无经验面试新媒体运营：零经验怎么建立作品集？
系统学习了理论知识后，就可以开始做自己的作品集了。
什么是作品集呢？
作品集有两种类型：
体现专业能力的作品集：体现你写作能力的就要写一篇原创文章，体现策划能力就要有策划案等
体现专业思维的作品集：比如应聘新媒体营销岗位，你可能需要按照公司的具体情况做一个详细的工作计划。
对于无经验的我来说，选择的是第一种，自己创建一个公众号，把自己的学习过程记录下来。
我之前并不知道养号、拆号、竞争分析、SEO这些内容，我用了一个星期来经营的公众号粉丝只有个位数。
我一下子心灰意冷了……难道自己的选择又错了吗？
不过看了一些大号的成长过程，一开始也没有多少粉丝，都是靠坚持认真做内容最后才发展成万粉大咖的。
于是接下来的几个星期，在老师和同学的帮助下，我用学过的知识认真运营自己的公众号，认真排版，认真写文，每个星期终于可以增加十几个粉丝了！
当然你也可以选择自己感兴趣的内容来做。
但是要记住的是：
一定要认清自己的定位。不要想到什么就写什么，什么火就写什么。
适当蹭蹭热度也是可以的，但是要结合自己的定位。
如果认不清找不到自己的定位，粉丝很容易流失。
做自己擅长的领域，有利于更持久的运营。
有了作品集，面试的时候就有了底气。
你就可以围绕自己创立的「新媒体账号」为项目，以销售或者帮忙销售某一个产品为目标，然后通过从零推广和运营这个「新媒体账号」。利用事实和数据，说明你已经具备新媒体运营的能力。
如果你有能力有时间针对要面试的岗位需求做一个作品集是最好的了，可是需要大量的调查和时间。
三、无经验面试新媒体运营：没经历怎么写简历？
有了项目的作品集，就可以准备写简历了。
最开始，你的线上简历是不是也是这个样子呢？
一开始求职的时候，我的简历就是这个样子，我不是太重视招聘网站的在线简历，就非常简单的写了写基本情况，结果就是，无人问津，已读不回。
如果不详细的把项目经历写出来，别人是不会发现你的才华的。
所以在线简历也要好好填写！
后来在前辈的指导下，我利用STAR原则修改了简历，整个简历的level都提升了！
下面来手把手教你怎么写简历。
首先，准备你自己的经历库。把自己的经历都例举出来，有的经历没准还可以和你的目标岗位挂钩哦
然后，把自己的经历与岗位提取的关键词相匹配
最后就是利用STAR原则优化了。什么是STAR原则呢？
情境(Situation) :指你所做的工作的背景信息
任务(Task) :指你工作的目的，就是你要达到的KPI， 或是要解决的问题
行动(Action) :指你为了完成任务而采取的行动方法
结果(Result) : 指你的行动最终达到的效果
以一个工作经历来举例：
这样是不是能让HR更加清楚你的能力了呢？
当然不是把你的每一项经历都拿来优化，要捡跟岗位最匹配的环节，重点梳理，逻辑清楚，最重要的是要有数据，有结果。
四、无经验面试新媒体运营：没目标怎么找工作？
现在的求职网站很多，职位也很多，杂乱的看不过来，没有求职目标就更不知道怎么找了。
有的不符合我的求职目标的也会被顶上来，有没有投递过简历也总是会忘记。
我自己的经验是做一个这样的求职表格。
就像这样↓
我们根据最不能妥协的条件，选5-10个目标岗位。
可以先把目标岗位列出来，综合行业、薪酬等做一个大致排序。
这样做就不会太乱，查找的时候一目了然。
那么，如何精确地确定岗位目标呢？可以从以下几个点来考虑：
1.根据工作内容筛选
比如你想应聘的工作内容是运营，运营又包括：新媒体运营、产品运营、社群运营、电商运营等等。可以根据自己的情况进行筛选。
2.根据行业筛选
比如你在教育或者游戏行业有相关经验，又或者常常旅游，对旅游感兴趣，都可以根据自身情况筛选。
3.根据企业使命筛选
不同企业他们的使命不同，每个人都会被不同的使命所吸引，会选择会让自己感觉到骄傲的工作。比如你是一个游戏的人，那么从事游戏方面的新媒体运营岗位可能会更让你有成就感。
4.根据工作城市筛选
有的人会考虑离家的距离，想回家方便就选择离家近的城市。
有的人会考虑发展前途就会选择北上广等一线大城市。
这个就不用多说了~
5.根据公司文化筛选
公司文化也是相当重要的，有的公司可能会要求正装上班比较规范化，有的公司像有些互联网公司气氛就比较轻松。就看自己喜欢什么样的工作氛围了。可以提前在网上看看员工评价，有条件也可以实地考察。
6.根据最低可接受薪酬筛选
找工作最在意的果然还是钱啦！
不过千万不要被表面所迷惑，最好确定一下福利待遇，比如：是否给交五险一金，是否双休，加班有没有补助，是否有带薪年假等等。大公司福利待遇还是有保障的，小公司可能会含糊一点，所以一定要问清楚！综合考虑性价比！如果一开始就达不到自己的预期目标还是选择其他的看看。
五、无经验面试新媒体运营：没自信怎么参加面试？
做了那么多努力，终于到了面试的环节了！
首先就是自我介绍。
不知道你的自我介绍是不是像我刚开始面试一样：
我叫xx，毕业于xxx大学，大学专业是xx，今年xx岁。之前在xxx公司工作。
这些简历上都有的东西，又复述了一遍，然后面试官的笑容渐渐尴尬。
其实，面试官已经看过你的简历了，再说一遍就显得经验不足了。
自我介绍的时候建议加入职业目标，积累的经验和申请理由等内容来介绍，尽量把自己的特长展示出来。
我是xx。我在xxx大学取得了xx学位。最近我致力于运营公众号，自己创立的「xxx账号」为项目，以销售产品为目标，然后通过从零推广和运营这个「xx账号」，每月发表文章，3个月增长了1000+粉丝。
这样是不是增强不少说服力呢？
其次，要针对岗位做准备，了解公司业务，根据岗位要求做客观的自我评价。
这就有必要提前准备面试问题了。这里有最常被问到的几个问题：
你为什么选择新媒体运营这个岗位？
表达你对于这家公司的向往
将你的技能和经验与这个岗位联系起来
将这个岗位与你的职业规划联系在一起
你为什么会选择我们公司？
建议从企业的产品和认同企业的使命等角度来回答。
你的优缺点是什么？
优点：选择最突出的两三点即可，并要和公司岗位要求匹配，比如策划能力，写作能力强，善于沟通等
缺点：拿出诚意陈述自己的缺点，比如太过追求细节，导致工作不能准时完成。并且要及时补充解决方案，比如我应该改变自己的工作方式，合理安排时间等等。
最后，心态要保持平和，及时复盘。
就算遇到态度很差劲的面试官，也不要沉不住气，最多就是拿不下offer。即便如此，你也可以通过面试吸取到的经验在以后的面试中表现更好。
总结
以上就是我呕心沥血花了好几个小时才码出来的无经验面试新媒体运营的技巧了~
找工作不是那么轻松容易的事，也是要靠不断学习和努力和一点点运气的。
希望这篇文章能给0经验的朋友们一点帮助~~~
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