一句话记录今天20220819

前天才发了一篇关于职场中情商的话题,昨天又被领导打电话教训了。

事情的经过是这样的,因为产品质量、物流、天气等的问题,导致我们产品的售后特别多,前天的时候工厂就借口要整改下质量,货也就没发,经过一番协调,还是能发货的。

但是昨天我们合作的快递说他那边有密接者,政府凌晨通知的要全员核酸,货有可能发不出去。

这可把人急疯了,还好有其他发货的方案,就是把之前发到我们这边的样品给客户发过去,以解燃眉之急。

我把这个事情和出差路上的领导说了,领导上来就说我多动动脑筋,不能快递说啥就是啥,联系那边其他人,问问情况到底是什么样子,我也只能默默说好。

我就问了那边合作的工厂,确实要全员核酸,货的话应该发不了了。没过一会,领导就在群里通知那个产品做预售处理。看来领导也是听进去我的话,联系那边的人了,情况属实才会这样做的。

恐怕领导这次出差估计只能完成一半的路程了。

后来听同事说,领导开车堵在高速上,没办法去合作的工厂那边了,只能返回。

也不知道为什么当领导的怎么那么喜欢教训员工,觉得很有优越感吗?以为这是在帮助员工成长吗?

大家是怎么看的呢?

你可能感兴趣的:(一句话记录今天20220819)