齐帆齐微课年度进阶营第233篇（字数1688），累计字数360800
昨天，公司面试录取一名985，结果今天就发请柬说下月结婚。同事问我怎么随礼？我说1分都不随。最后，我想了一个办法，这个985自愿把请柬收了回去。
1名985毕业生来面试，条件还不错，谈好试用期8000，转正12000，顺利录取。
今天早上，985来到我办公室，笑嘻嘻的递上一张请柬：结婚。
大早上就接到红色炸弹，我有点没反应过来，貌似这位今天才正式报到啊。
出于礼貌，我还是表达了祝福，一看时间，下个月，表示一定到场。
原本以为，985只给我发了请柬，毕竟，昨天是我面试他的，按道理，他目前为止也只认识我。
结果，跟好几个同事聊天得知，这个新人手里握着一沓请柬，见人就发，跟街上发传单没区别。
人家是喜事，同事也都不好意思拒绝，不认识的，985干脆来个自我介绍，介绍完，就认识了，请柬也不能不接。
有些同事表示下个月可能有事去不了，新人更实在，表示：没关系，心意到了就行。
我皱了皱眉头，这就有点过分了啊。
有几个关系比较好的同事问我：“随多少钱合适啊？跟他都谈不上不熟，根本不认识啊，只知道是面试来的新人，还没发明说，太别扭了。”
我问他们：“你们是不是都不想随礼啊？”
“那当然了，几乎不认识，干嘛随礼，赚钱挺不容易，关系好的话，就主动随礼了，可这种关系，就没必要了。”
我想了想，有了一个办法。
“你们不想随礼的人，每个人回去，自己准备一张空白的请柬，然后，按照我发的信息写内容。写好以后，我告诉你们怎么办？”
大家面面相觑，但还是照搬了，毕竟，都不想随礼。
我把想好的信息发到了那些同事的手机上，以及操作事宜，搞定这一切后，来到走廊，找了个能看到985工位的角度，准备看戏。
这边，985正在工位上忙，一位同事走过来，递给他一张请柬：“你好，我是营销部的，下周我妈60岁生日，邀请你参加，早点到哦。”
985有点懵，又不好意思不接，只得说：“恭喜恭喜啊，但下周我可能有事要出门啊，可能...”
同事马上回应：“没关系的，心意到了也行。”
985目瞪口呆，我在边上暗笑。
这个同事走后，下一个同事来了，同样递上一份请柬：“你好，我是财务部的，下周我搬家，乔迁之喜，早点到啊。”
还没等985回应，同事补了一句：“来不了也没关系，心意到了就行。”然后扬长而去。
紧接着，陆续有同事来到985的工位上，递上一张张请柬，理由也是各种各样：弟弟考大学的升学宴，孩子的满月酒、买新车准备庆祝。
总之，对985最后都是一句话：“早点到，要来不了，心意到了举行。”
985桌上，已经放了一堆请柬，脸上再也没有早上开心的表情。
看到这一切，我满意的回到了办公室，这些理由，都是我发给同事们的，下一步会发生什么，我也猜的八九不离十。
果然，过了一会，同事们纷纷来到我办公室，哈哈大笑：“你的办法果然管用，那个新人刚才找到我，说要把结婚请柬收回，还说干脆就两抵了吧，互相都不用随礼。”
对付这种人，就得用非常规的办法。
事情解决，同事们陆续离开了，但这件事，我有几个观点，跟大家分享。
1、职场新人，不要盲目给同事发请柬。
初到单位，一切都不熟悉，就算赶上婚期将至，也不要随意给单位的同事发请柬，容易让人反感，虽然现在大家都不在乎那几百块钱，但毕竟赚钱都不容易。
我们处在一个人情社会，对方想主动随礼，看中的就是一个情字，关系到了，不通知，人家也会主动随，关系没到，通知了，对方反而会厌恶，即便不明说，但心里的疙瘩解不开，以后对自己的影响，也是很大的。
2、对于这种不讲规则的人，要讲究方法。
同事收到新人的请柬后，出于面子考虑，都不想撕破脸，但答应的后果，不但钱包受损，心里更是不开心。
对于985这种人，他在给同事发请柬的时候，只想着自己，并没有替对方着想，所以，就要想办法，用他的方式给他回应，让他明白，强迫别人接受人情，是很难受的。
3、做人做事，要讲究尺度。
有句话叫“过犹不及”，无论做什么事情，掌握尺度很重要，一个人在社会中生存和发展，做人做事必须有自己的底线。真正有格局大人，在做人做事上往往能把握好尺度，好运自会到来。
做人做事，要有分寸感，进退有度，不为难，不强求，让对方舒适。说话做事给人留余地，凡事把握分寸，尽量掌握尺度，在工作和生活中，逐渐积累，才能在发展正，获得高度。