公司发工资喜欢统一银行卡,背后有何“猫腻”?答案很多人想不到

随着时代的进步发展,我们已经逐渐进入了一个“无现金时代”。出门只需要带一部手机,走到哪都可以完成支付。只要你的银行卡里有钱,就不用担心支付方面的问题。

细心的人应该会发现这样一种现象,我们在入职一家新公司之前,都会要求我们办理同一家银行的银行卡,作为工资卡。这时候很多人会产生疑问,为什么公司都喜欢统一办理银行卡呢?当中会不会有什么“猫腻”?真实答案可能很多人都想不到。

便于企业管理

公司发工资的时候基本都是对公账户,简单点来说要求员工办理同一家银行的工资卡,在发放工资的时候只需要输入名字和账号就可以了。

有些公司多达上百人甚至千人,如果每家银行都有的话,在发工资的时候需要输入姓名、卡号、开户行等众多信息,容易出现失误。如果公司员工数量较少的话,还不至于太麻烦。多达上千人的公司,一个一个输入这些信息,实在是太浪费时间了。

便于核对账目,节省开支

要知道银行之间的竞争也是非常激烈的,公司和一个银行长期合作的话,银行也会给予公司一定的优惠和返利。一方面是为了增加用户的黏性,另一方面企业也可以享受到更多的优惠,可以说是“双赢”的局面。

员工工资卡都在同一家银行,如果工资出现少发、漏发的情况,核对起来也比较容易一些。如果企业选择让员工自行提供银行卡的话,对于企业来说会增加开支。因为跨行转账是需要收取手续费的,公司自然不想给你每个月多交一笔转账费用。

贷款更容易

对于公司来说,现金流稳定是非常重要的。统一员工的工资卡,这样一来公司就可以将钱存在一家银行的银行卡中,每个月工资积累到一起,流水也就逐渐积累起来了。如果银行账户资金流水较大,企业办理贷款的时候也会更加容易一些,这一点对于企业来说是有着很大利好的。

在移动互联网如此发达的背景下,多一个小数点或者少一个少数点都会造成很大的失误。为了让大家能够更快地收到工资,也为了减轻财务部门的工作量,公司基本都会统一要求办理指定银行的工资卡。当然也有些小公司会选择手机转账,不过这种一般都是规模较小的工作室之类的。

综合来看的话,统一办理工资卡对于公司的好处还是很多的,至于统一办理究竟有哪些“讲究”,上面已经说得很清楚了。对于我们个人来说,并没有什么损失,只不过可能换一家公司就需要办理一张不同的银行卡,相对来说有些麻烦。但是进入一家公司统一办理指定银行的工资卡,似乎在不知不觉中已经成为了一种习惯性“套路”了。

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