2019年立足微商——社群——自媒体——营销丛林法则

任何事物都有生命周期，大部分都经历下图的生命周期模型，一个群走完生命周期模型长则6个月，短的只有一周或几天，即使是出于商业目的主动管理一个群，在运营好的情况下也就只有两年左右。

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A.那到底该怎样才能让社群长寿呢？

延长社群生命周期从两点入手：群主，成员。

导致社群走向死寂的，不是群主的目的未达成而不再维护，就是成员的需求未满足而不再活跃。所有群无非是基于这六种理由建立（加群动机）：

1.联络需要：同事、老乡、家人保持互相联系

2.工作需要：对内信息通报，对外客户服务

3.交友需要：找同行、同好、同城等

4.学习需要：寻求比自己更专业的人的帮助

5.宣传需要：为了宣传自己的产品或服务

6.生活需要：吃饭、聚会、旅游的临时圈子

而所有群中，只有同学群，家人群维系时间最长，但未必保持活跃度，而同好群或交友群学习群却可以长期保持活跃。人们加群，就是为了满足自己的需求，当他觉得该群不能收获人脉，也不能得到干货时，就会退出。

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B.他将时间花给了该群，却没有得到应有回报，自然不会久留，但长期活跃且持续输出必定消耗很大精力，所以：

1.不过度投入，群走到生命周期尾声时，不骚扰别人就是美德。

2.设计一个在群结束生命周期前就完成营销的产品。

建群动机：

1.卖货：销售自己的产品，服务客户或潜在客户。

2.人脉：形成自己人脉圈

3.成长：一起学习和分享

4.品牌：打造自己的品牌

如果一个社群既满足成员价值需求，并在满足需求过程中又给运营人带来一定回报，就会形成良性循环。

维护建议：

1.设置群名片，规范格式：地区+岗位+昵称/学校+专业+昵称

2.举完善群公告，提高凝聚力社群短命七宗罪：

1.失焦：缺乏明确长久的定位

2.无首：缺少有影响力或热心的群主

3.暴政：群主过分强势

4.骚扰：垃圾广告，闲扯灌水

5.无聊：缺少活动

6.蒸发：高价值成员离群

7.陈旧：无新鲜感、

群越大越好吗？

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事实并不是越大越好，著名的“邓巴数字”指出：人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数大约为150人。所以，尽量控制你的社群，即便人太多，也可以分出几个管理员，大群拆小群，更方便管理。

而为了在群扩大规模过程中将损失最小化，应注意：

第一：加人要有节奏，不要一股脑引流太多

第二：加人要有门槛，得来不易才懂得珍惜

第三：加入要守群规，正是无规矩不成社群

第四：老人要带新人，将社群文化进行传承

这次就分享到这里，希望大家能把以上这些知识点拿去活学活用，大家如果能从里面找到一两句有用的，以帮助自己的人生过得更好些，便是你我的福分。