领导者用人要充分发挥每个人的聪明才智扬长避短

    “人无完人”，每个人都有长处都有短处，领导者用人就要充分发挥每个人的长处，要扬长避短，要正确合理地用人，充分发挥每个人的聪明才智，就必须讲究用人艺术。

    一是要因事设岗，因岗设人，而不能因人设事;二是发挥每个人的长处，扬长避短，适才适用。应认真分析每个下属的优缺点、长短处，尽可能将其放在最能发挥其优势的岗位上。三是对人才要用养并重，不断为其创造充电的机会。不但要充分利用现有人才资源，还要善于选拔和使用人才，并要重视培养人才，为人才成长创造充电和发挥才能的机会。必须要建设学习型组织，不断更新知识，不断输入才能更好地输出，发挥效益。