岗位得来非容易 县管校聘新机遇

一一高山镇奋进矿校县管校聘活动纪实

为落实《伊川县中小学教师县管校聘管理改革指导意见的通知》以及《伊川县教职工竞聘上岗方案》等文件精神，全面深化教育人事制度改革，进一步优化教师资源配置，通过公平公开竞选，激发教师工作热情，推进我校义务教育发展水平，结合我校实际情况，县管校聘岗位竞聘会于2021年8月11日上午隆重举行。

奋进矿校县管校聘工作分为三个阶段：

一、班子讨论会

二、全体教师筹备会

三、教师竞聘上岗述职

班子讨论会于7月17日上午9时召开，确定了学校教师竞聘上岗方案和述职时间。

全体教师筹备会于2021年8月11日上午9时正式开始。

刘帅兵校长首先对全体教师一年来的辛勤付出表示衷心的感谢。接着强调了本次会议的重要性，明确了此次会议的各项要求。

王赞强副校长传达了教体局文件精神及教育系统开展“县管校聘”工作的重要意义，介绍了该项工作的指导思想、工作重点，并预祝本次会议圆满完成。

康战强副校长认真宣读了学校关于“县管校聘”工作实施方案，并对本方案进行了详细的解读。

全体教师仔细聆听、认真领会会议精神，了解了本次县管校聘聘任的时间、条件、范围以及聘任的方式等。

教师竞聘上岗述职拉开了帷幕。

各位老师精心准备，提前准备竞聘宣言，认真制定自己未来的工作计划和实施措施。

老师们激情澎湃地发言，展现出精湛的业务能力和饱满的精神状态，赢得了阵阵掌声！

历时2小时，我校“县管校聘”教师竞聘工作圆满结束。

只有启程，才能到达目的地；

只有播种，才能收获；

只有竞争，才能脱颖而出，更好实现人生价值！

此次竞聘大会给全校老师们提供了一个交流互动、展现自我、挑战自我的平台，激发了教师们竞争进取和创新探索的工作热情。同时，竞聘活动也让一批德才兼备、业绩突出的教师脱颖而出，促进了我校教师队伍的建设。

此次县管校聘工作的顺利开展，不仅使我校全体教师加深了对“县管校聘”工作意义的理解，也促使了全体教师对自己工作的审视、职责的界定、目标的明确， “县管校聘”带来更多的是活力和动力，有活力就有创造力，有活力就更有生命力！

祝愿奋进矿校的明天越来越好！