第一份工作总结

        今年6月底毕业，7月3号入职，到8月24号离职，人生的第一份正式的工作就这样告别了。现在（8月26号新工作入职第一天）想想，后悔校招为进入一家激光公司嘛，惋惜第一份工作就这样没头没尾结束了吗......我现在心如止水。不知道这是要麻木了，还是成熟长大了。今天就回忆一下这第一份工作怎么来的，入职后近两个月做了什么，最后总结一下第一份工作为什么会这样。

        首先，说说这第一份工作怎么来的。2018年下半年校招开始，在暑假的时候我就意识到要开始准备找工作的事了，但是暑假阶段我以为我开始的准备阶段的早，所以这个时期我慢吞吞的刷题，边玩边看书的复习专业知识......就这样毫无执行力的情况度过了宝贵的暑假。等到9月初，开始大批的企业开始进入学校校招，而我还没有开始写简历，错过好多好企业，刷面试经验的机会。到9月中旬我才投简历，投了三份简历，其中一份当场收到offer，一份就是10月初收到offer，最后一份就是我入职的这家——某激光公司。我入职的这家确定要我，并签三方等了好久的时间，期间真的很担心中途会变卦，搞得很慌，期间又投了好几家公司。

        这家激光公司来我校招人时都和我进过了两次面谈，没有笔试；拖了两个星期，又有一个电话面试，但是还没有确定给我发offer，说研究生是否入职需要老板确定，可能还需要老板进行视频面试，最后才确定。但是我左等右等始终没有收到相关通知，我还以为凉凉了，等到11月份，才来了三个人拿走了我的三方，确定要我了。这期间是真的难受！好坑，但最坑的是我竟然等了这么久。

        我入职后才知道这是怎么回事，原来我入职的部门是该公司2018年成立的，软件研发部门是一个完完全全的一个新的部门，以前这公司没有从没有做过软件这一块的工作，所以从部门领导到普通程序员都是新招的，连一个编写笔试题的人都没有。在2018的时候也是招了5个，到了2019年时只剩下2个（一个是武汉大学，一个是安徽大学），该部门在公司没有一点话语权，连年中会议上公司组织结构上都没有写上该部门的名字。这次2019年6月底入职的时候我知道招了三个，一个成都电子科技大学硕士，一个中国地质大学本科，一个我；实习生招了三个，一个西北工业大学硕士，一个西南交通大学保送复旦的本科，一个重庆邮电大学本科实习生，一个武汉理工研一实习生。其实从生源来讲，都是非常吊的，就我学校垃圾（捂脸）。但是最后想留下的就一个西北工业大学硕士实习生。为什么会这样，这就要从工作内容，每天工作时间等说说了。

        近两个月的工作，和作息时间真是一言难尽呀。先说作息时间，实习期需要早上6点起床，6:20楼下集合，跑约3.5公里，跑完从3.5公里处走回宿舍，洗个澡啥的，一定要赶在8:30之前到楼下坐班车去公司，9：00左右吃早餐，一直工作（午餐12：00到13:30）到18:00吃晚饭，19：00看培训视频到21:30才算完，培训期间必须有五人上台分享观看感想，每个人需要写到信纸上并提交。到宿舍22:00左右，而且还要写每日工作报告，反正我上床躺下差不多晚上00:00左右。前一个月是累的一批，要不是每天强制安排晨跑人都要死。后一个月还好，这是因为老板为了让我们成长更快，挑选了一批人出差，去客户现场，我去的地方还好，朝九晚六的，舒服的一批。其他人就没有这么幸运了，有人需要通宵，有人没有吃饭还得继续工作，他们成长那是真的快[认真脸]。

        再说工作内容，我本科和研究生都是软件工程，面试的岗位也是机器视觉算法工程师，但是去了公司后，先进了工艺制样部，就是给客户打样的一个部门。在这里我学习激光的知识，和材料有关的东西（这个时候我心里想的是每个入职的新员工都需要了解公司的产品）。当然，操作相关软件也是必须的，工艺制样的领导也说，先熟悉相关软件，要知道怎么操作，熟悉制样流程，为以后写软件打好基础。一个月后，又进入工艺交付，这个时候是做出差准备的，一般情况下，客户现成更能让人进步，因为有客户在哪里催你，不让你吃饭，不让你下班，也有很多脾气不好的客户也会骂人等等[瑟瑟发抖]。这就是进步的原因了。期间我也慢慢知道了，软件部门在该激光公司发挥作用至少需要半年以上，但是我辞职前跟工艺交付的领导聊了一下，他说至少需要两年。

        ？？？？？？？？？我两年就主要学激光，学材料，熟练制样工艺？那我本科和研究生学的东西都浪费了？这我那受得了。其实，真正让我有萌生离职的念头是我部门第一个离职的人，我能感觉到老板对他是真的很看重，每次开会老板都会点他的名字，但他还是毅然决然的离开了。我估摸着有人带头，周围的人都受此影响，和我一起进来的那几研究生都下了招聘软件，我也下了，并且投了简历，没想到第二天就有公司打电话给我，约我电话面试。其实那个时候离职不是很坚定，在客户现场每天不知道自己干了啥，很悠闲才真正让我决定离职的。然后就是请假去面试，最后到了新的这家公司。岗位是算法工程师，就入职第一天来说是朝九晚六，公司的规章制度上明确写了加班有加班工资。虽然该公司的研究部也是刚刚成立的，但是今天研究部经理和我聊了一会儿，谈的东西还是跟图像算法有关的东西，主要是行为识别这一块，还是比较心安的。

        最后总结一下为什么我会选择这样的一家公司。有三点，第一，我爸妈在那边，考虑到和父母见面方便，说不定以后就在那边常住了；第二，工资相对还是比较高的，而且作为一个搞IT的已经有996的觉悟了[捂脸哭]，没想到这哪里是996，这是6106(6点起床10点回宿舍，一周6天)呀；第三，也查看了这家公司的经营情况，感觉发展潜力还是蛮大的。所以人生的中很多的第一次又少了一个了。

        这里我想告诫的是如果大家想从事软件相关的工作，最好不要去一家专门搞设备的公司，即使想去也要问明白该设备公司的软件部门是否是刚成立的，软件部门的工作职责具体是什么等等......