思维模型学习-黄金思维圈

为什么生活中有些人比其他人更能看清问题的本质？为什么伟大的企业都要不断提及自己的使命？为什么那些伟大的演讲能够激发人的行动？也许是因为他们都用了一个共同的思维模型-黄金圈法则。

黄金圈法则由Simon.sinek在TED演讲而被人所熟知，它是一种更好的思考问题的习惯。我们通常在接到公司的一个任务，比如给客户送一个东西时，一般人想到就是赶紧送完就完事，优秀的人可能会思考有没有更好的完成这个任务的方式，而顶尖人士会思考为什么公司要让我做这件事，做这件事对公司有什么好处。从WHAT到HOW再到WHY逐级深入。而黄金圈法则，就是我们面对任何事情应该先思考WHY-信念和原因，然后是HOW-方式方法，最后是WHAT-事件本事。

黄金圈最经典的案例就是苹果公司的案例：

一般的公司营销过程可能是：“我们的产品，设计精美、使用简单、界面友好，你想买一台吗？”

need-to-insert-img

而苹果公司如何做呢 “我们做的每一件事， 都是为了突破和创新， 我们坚信应该以不同的方式思考；我们挑战现状的方式，是不断把我们的产品设计得精美、简单、界面友好。 在这个过程中，我们做出了最棒的产品。 想买一台吗？”

是否感觉到了黄金圈法则的威力。

为什么黄金圈会有效呢？

其实与我们大脑的结构有关系。

人类的大脑掌控情绪的部位位于靠中央的位置，出现的更早。而掌管理性的部分更靠外层，更晚进化出来。情绪对应的是WHY，理性对应的是WHAT和HOW。而情绪比理性更能激发人的能量。因此我们应从WHY出发。

黄金圈法则在我们的生活中其实随处可见。比如在企业战略中，一般会先明确使命和愿景WHY，再确定战略HOW，最终确定具体的任务和目标WHAT。

在销售的过程中，也经常能够听到我们卖的不是产品，而是情怀。这里的情怀其实对应的就是WHY。

而在个人的生活中，面对我们自己的每个决策，我们自己接到的每个目标和任务。我们也可以按照黄金圈的法则进行思考。养成问为什么的习惯。