不要活成一个评论家

不要活成一个评论家，

评论是一件很容易的事，也是一件很爽的事，在这项目中只要我点评了，我就会高人一个姿态，我自然就拔高了。

工作中，经常出现评论这件事，只要不是我经手的工作，我就可以点评一下。

或者我经手了这个工作，只要还有别人参与，我也可以出来点评一下。

这样的评论往往会把对方的价值贬的一文不值，因为这样才能体现出自己的价值。

谁的公司没有点破事，只要是人在一起工作的，谁能做的完美。

所以，这时候出现里两种情况，

要么接受：老板就是瞎子，我也不要那么努力，反正他看不见，跟那些老员工一起躺平吧，枪打出头鸟。

要么滚蛋：这种环境会严重影响我的习惯，每天到公司一群同事拉着打游戏，一天就这么过去了，环境改变人。所以我赶紧离职，去一个理想的环境去。

有没有第三种？

来这个公司，我想要的是什么？

为了糊口？混底薪？

相信多数人去一个公司的时候，都是有那么一点梦想的。

我可以选择不接受，暂时不滚蛋，

跳槽是需要简历的，简历就是过去的做成的事。

这就成了，在一个公司，一份工作给谁干的？

到底知道我要什么吗？

年轻最大的好处就是，我有的是明天可以去等。

中年最大的坏处就是，我必须把今天过好，不然没有明天。

所以，抱怨公司，抱怨同事，是一个怂包的表现。

i can i up。

所以在一个只要还可以正常运转的公司里，绝对不是所有人都是傻子。

换句话说，如果这里都是傻子，那自己就要降维打击啊，短时间内当一个领导，然后指挥这帮傻子去干活。

如果自己在傻子圈里，还不能升值，不能指挥别人，那可能傻的人就是自己。

职场焦虑怎么解除？

1，制定一个三年计划，三年后我要达成什么？

2，拆解这个计划，我需要完成什么节点才可以达成计划。

3，尽全力完成这个节点。

当一个人有事干的时候，是没有时间焦虑的。

尤其是看着自己一点点完成进度条。

计划可控吗？

1，随着自己的成长，计划太简单，恭喜你，你赚大发了。

2，计划偏了，这不是我想要的，恭喜你，你赚大发了。

那么，当我每一次面对领导开会一脸不屑时，面对工作太多，想要抱怨时，请把我的计划拿出来问问自己，偏了？还是简单了？

请你相信我说的每一句都是错的

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刘润进化岛每日思考打卡第十五季