稻盛和夫的干法

稻盛和夫的干法

       李源老师讲稻盛和夫的开篇就讲，这是一位大神，是一位会经营的大神，在日本他被奉为“经营四圣”之一。他的成绩对这样的荣誉当之无愧。

        先看看他的成绩单，23岁进入即将破产的小松公司，主导研发，新产品使小松公司起死回生。27岁白手起家，创立京瓷公司，经营成为第一家世界五百强公司；51岁时，创办盛和塾，向企业家义务传授经营哲学，全世界的企业家学生已经超过9000人；52岁时创办第二电电公司，随后经营为第二家世界五百强公司；82岁接手濒临倒闭的日本航空，他孤身进驻日航，用了一年时间，就扭亏为盈，并且利润超过史上最高记录。这就是他一生取得的耀眼成就，说他“经营之圣”是名至实归。

        看到一位成功者，我们总要问他成功的原因，说乔丹篮球天才，天生就有王者风范，说乔布斯是专注的极简主义者，是成功路上的偏执者；稻盛和夫呢，他自己告诉我们，他是干出来的，没有天姿，他学生时升学两次考不中，大学时也没有考上名校，毕业后四处求职无门，最后不得以进入了一家僵尸企业，工资都发不出来，别人都想办法调离了，只有他走投无路，只能先安顿下来。他当时的境况就是命运低到了无可低之处。无奈认命的他一头扎进实验室，用工作来打消前景无望的胡思乱想。做实验、学技术，过程是枯燥乏味的，他把全部时间都投入到研发中，时间和积累总会有回报，很快他的工作一点一点地有了成绩，创造新产品，从无到有的这个过程让他尝到了工作的乐趣。一年多的单调、孤独、枯燥、无助还有工友们的不认可和嘲讽，都成了他磨炼心志的最好陪练，一年的工作，一年的思索，他重新找到了自己，看清了自己面对的未来，既然别无选择，为什么不能从眼下开始，把当下的工作做到最好，忘记对现实的不满，忽略对工作的不喜欢，这些是自己内心的负面力量，每天想这些也不会改变现状，稻盛和夫不断的与自己对话，他的心态由此有了彻底的转变，排除负面情绪的干扰，开始了他人生的新起点，象谈恋爱一样对待工作。这是稻盛和夫经营之神的最初心法，心智才是稻盛和夫成功的开始，我们见过努力的人，我们见过勤劳的人，付出努力收获成功，可许多人只是流光一现的灿烂，稻盛和夫选择了坚毅，成功时没有放纵，他的观念里，成功是一种磨难，人心会被内心中的邪念和阴暗念诱惑，会慢慢放松对自己的要求，失去了一路奋斗而来所坚持的优点。这就是稻盛和夫，他能在勤劳的工作中磨炼心智，他最喜欢的岗位就是实验室。

        稻盛和夫是一位实干家，他关注当下，踏实地做好每一天工作。他用坚定的心态指导自己的前进方向，他用不停的工作来反过来提升心智，不断激励自己，提升自己对工作、对将来、对成功的认知，心态改变行为，行为改变命运。良好的心态使他可以忽略工作的辛苦，无视工作的寂寞，工作成了最大的乐趣，他对工作的态度，真正做到了干一行爱一行。看不清未来时，踏下心来做好眼下的工作，这是未来的开始。京瓷的成功，是稻盛和夫经营心法的大成，他把自己对待工作的态度和心法分解融合到了企业的管理制度之中，不断管理创新，使全公司的员工都能团结一心为企业谋发展，真正做到了以厂为家，爱厂如家的境地。他改变的不单是自己对工作对企业的心态，他也改变了全体员工的工作态度，全员的投入工作，使京瓷公司在日本经济波动中屹立不倒，这就是稻盛和夫成功的基石，他不为名，不为利，只是一心为工作，他的工作热情和专注感染和影响了身边的人，无论是员工还是客户都相信他支持他，工作中没有他解决不了的问题。这了就有了之后他第二电电公司的成功，更有了他力挽日本航空于倾倒的辉煌壮举。

        听李源老师的课中，我体会到的是，稻盛和夫之所以能全身力投入到工作中，是他有一个强大的内心世界，在他的世界里，工作没有难题，没有不可能，做不好，完不成是自己努力的不够，是思维没有找到突破口，精神专注与一件事时，身外的一切荣辱纠结都会被他忽视了，为解决问题他可以进入白热空间，为解决问题他可以升维思考；他用坚定的发心，指挥着自己的行为，眼中只有问题，没有困难，在这样的精神状态下，我们遇到的苦恼、孤寂等这些负面情绪都会转化成他前进行动力。对于他来说，生活中的一切都是修行的一部分，失败是修行，成功更是修行路上的磨难。所以他的情绪只有工作可以调动，不被其它外物所干扰。他敢想，他更敢干，能日时一寸地向成功迈进。他有坚信成功的心态，他有持续行动的毅力，所以他可以在成功的路上一直走下去，这就是稻盛和夫一直能成功的干法。